Pirmoje dalyje aprašoma darbuotojų pozityvi darbo aplinka, veiksniai, nauda. Antroje dalyje pateikiama AB „Alfa“ charakteristika, detaliai aprašoma tyrimo metodologija, tyrimų rezultatai. Trečioje dalyje pateikiamos ...

Teorinėje dalyje pateikiama šaltinių analizė apie darbuotojų paiešką ir atranką. Analitinėje dalyje atliekamas kiekybinis tyrimas, rengiama apklausa ir aprašomi gauti duomenys bei atliekamas kokybinis tyrimas, pasirenkant ...

Temos aktualumas – Dažnas karys, grįžęs iš karinės misijos susiduria su įvairiais sunkumais, tokiais kaip potrauminiu streso sindromu, patirtais sužeidimais, probleminiu alkoholio vartojimu, depresija ir adaptaciniais ...

Darbo aktualumas. Mūsų visuomenės senėjimas, augantys diabeto, nutukimo, širdies ir kraujagyslių bei kitų ligų skaičiai dažniai reiškia, kad sveikatos sistema susiduria su vis daugiau naujų iššūkių. Poliklinikose, ...

Teorinėje dalyje aptariama organizacijos kultūros samprata, parametrai ir formavimo ypatumai. Analitinėje darbo dalyje pateikiama UAB „Kilobaitas“ charakteristika, apibūdinama tyrimo eiga, pateikiama tyrimo metu surinktų ...

VšĮ „Kūrybos kišenė“ komunikacijai ir rinkodaros funkcijoms pasitelkia populiariausius socialinius tinklus. Pastebima, kad organizacijos veiklos stebėtojai ne itin aktyviai įsitraukia į komunikaciją socialinėje erdvėje, ...

Regėjimo sutrikimas – informacijos, sąveikos su aplinka, orientacijos ir mobilumo apribojimas. Tyrimai parodė, kad regėjimo sutrikimas gali padidinti psichologinį stresą arba neigiamai paveikti gyvenimo kokybę, nes ...

Šiame darbe kalbama apie laisvalaikio sampratą, funkcijas, formas, aktyvumo aktualumą ir problemas bei jaunimo įsitraukimą į aktyvaus laisvalaikio veiklas. Analizuojami atlikto tyrimo rezultatai. Pateikiamos rekomendacijos, ...

Bakalauro darbe analizuojama įmonės UAB „Bitė Lietuva“ darbuotojams organizuojamo metinio renginio kokybė ir kokios yra galimybės kokybei pagerinti. Suformuluotas tikslas – kasmetinio UAB „Bitė Lietuva“ organizuojamo ...

Ne pelno siekiančios organizacijos yra organizacijos siekiančios visuomeninės ar abipusės naudos, o ne pelno generavimo savininkams ar investuotojams. Ne pelno siekiančių organizacijų vadovai susiduria su spaudimu ...