Darbuotojų adaptacijos proceso tobulinimas UAB „Grifs AG“

dc.contributor.author	Aukštikalnytė, Erika
dc.date.accessioned	2020-07-16T12:18:05Z
dc.date.available	2020-07-16T12:18:05Z
dc.date.issued	2020-06-20
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3575
dc.description	Since staff is one of the most important resources of a company, for which is important not only the performance of work, but also the climate of the company, how he is accepted into new position and new team. It becomes important to carry out a systematic adaptation process after hiring new employees. The work presents the theoretical aspects of the adaptation process, the analysis of the research and suggestions for the improving the situation analysis.	en_US
dc.description.abstract	Kadangi personalas yra vienas svarbiausių įmonės išteklių, kuriam svarbu ne tik darbų atlikimas, bet ir įmonės klimatas, tai kaip jis yra priimamas į naujas pareigas, naują kolektyvą. Tampa svarbu priėmus naujus darbuotojus į organizaciją vykdyti sistemingą adaptacijos procesą., Darbe pateikiami adaptacijos proceso teoriniai aspektai, atlikto tyrimo analizė bei situacijos analizės tobulinimo pasiūlymai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojai, adaptacijos proceso tobulinimas	en_US
dc.title	Darbuotojų adaptacijos proceso tobulinimas UAB „Grifs AG“	en_US
dc.title.alternative	Improvement of the employee adaptation process at UAB Grifs AG	en_US
dc.type	Other	en_US