Darbuotojų adaptacijos proceso tobulinimas UAB „Grifs AG“
| dc.contributor.author | Aukštikalnytė, Erika | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-16T12:18:05Z | |
| dc.date.available | 2020-07-16T12:18:05Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-20 | |
| dc.description | Since staff is one of the most important resources of a company, for which is important not only the performance of work, but also the climate of the company, how he is accepted into new position and new team. It becomes important to carry out a systematic adaptation process after hiring new employees. The work presents the theoretical aspects of the adaptation process, the analysis of the research and suggestions for the improving the situation analysis. | en_US |
| dc.description.abstract | Kadangi personalas yra vienas svarbiausių įmonės išteklių, kuriam svarbu ne tik darbų atlikimas, bet ir įmonės klimatas, tai kaip jis yra priimamas į naujas pareigas, naują kolektyvą. Tampa svarbu priėmus naujus darbuotojus į organizaciją vykdyti sistemingą adaptacijos procesą., Darbe pateikiami adaptacijos proceso teoriniai aspektai, atlikto tyrimo analizė bei situacijos analizės tobulinimo pasiūlymai. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3575 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Darbuotojai, adaptacijos proceso tobulinimas | en_US |
| dc.title | Darbuotojų adaptacijos proceso tobulinimas UAB „Grifs AG“ | en_US |
| dc.title.alternative | Improvement of the employee adaptation process at UAB Grifs AG | en_US |
| dc.type | Other | en_US |