UAB „Heiga“ darbuotojų įsitraukimo didinimas

dc.contributor.author	Veiveris, Vytautas Albinas
dc.date.accessioned	2022-09-07T11:42:37Z
dc.date.available	2022-09-07T11:42:37Z
dc.date.issued	2022-06-08
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/6457
dc.description	The theoretical part discusses the concept of employee engagement and the factors to determine it. The analytical part presents the results of the survey conducted by employees. The project part of the work presents suggestions for increasing employee engagement.	en_US
dc.description.abstract	Teorinėje dalyje aptariama įsitraukimo į darbą samprata ir ją sąlygojantys veiksniai. Analitinėje dalyje pateikiami UAB „HEIGA“ darbuotojų apklausos rezultatai atlikto tyrimo rezultai. Projektinėje darbo dalyje pateikiami pasiūlymai įsitraukimo didinimui.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojai, įsitraukimas, didinimas, veikla, organizacija.	en_US
dc.title	UAB „Heiga“ darbuotojų įsitraukimo didinimas	en_US
dc.title.alternative	Increasing Employee Engagement in HEIGA, UAB	en_US
dc.type	Other	en_US