Teorinėje dalyje aptariama įsitraukimo į darbą samprata ir ją sąlygojantys veiksniai. Analitinėje dalyje pateikiami UAB „HEIGA“ darbuotojų apklausos rezultatai atlikto tyrimo rezultai. Projektinėje darbo dalyje pateikiami pasiūlymai įsitraukimo didinimui.
Description:
The theoretical part discusses the concept of employee engagement and the factors to determine it. The analytical part presents the results of the survey conducted by employees. The project part of the work presents suggestions for increasing employee engagement.
