Darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą didinimas, vykdant viešuosius pirkimus KTU inžinerijos licėjuje

Klusas, Deividas

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
įstaigų ir įmonių administravimas
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Klusas, Deividas
dc.date.accessioned	2022-09-07T06:55:58Z
dc.date.available	2022-09-07T06:55:58Z
dc.date.issued	2022-06-08
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/6422
dc.description	The thesis consists of three parts. The first chapter presents the possibilities of employee engagement in public procurement decision-making process from the theoretical perspective. The second chapter presents the characteristics of KTU Engineering Lyceum, the methodology and the analysis of the research on increasing the possibilities of involving employees into decision- making process and the results obtained. The third chapter presents how the engagement of employees into decision making process in the organization should be improved.	en_US
dc.description.abstract	Darbą sudaro trys skyriai. Pirmame skyriuje pateikta darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą teoriniai aspektai. Antrame skyriuje pateikiama KTU inžinerijos licėjaus veiklos charakteristika ir viešųjų pirkimų teisinis reglamentavimas, tyrimo metodika bei darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimą galimybių didinimo tyrimo analizė ir gauti rezultatai. Trečiame skyriuje pateikiama kaip reikėtų didinti įstaigos darbuotojų įtraukimą į sprendimų priėmimo procesą vykdant viešuosius pirkimus.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Sprendimai, priėmimas, procesas, didinimas, darbuotojai, pirkimai.	en_US
dc.title	Darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą didinimas, vykdant viešuosius pirkimus KTU inžinerijos licėjuje	en_US
dc.title.alternative	Increasing Employee Engagement in Public Procurement Decision-Making Process in KTU Engineering Lyceum	en_US
dc.type	Other	en_US