Santrauka:
Darbą sudaro trys skyriai. Pirmame skyriuje pateikta darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą teoriniai aspektai. Antrame skyriuje pateikiama KTU inžinerijos licėjaus veiklos charakteristika ir viešųjų pirkimų teisinis reglamentavimas, tyrimo metodika bei darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimą galimybių didinimo tyrimo analizė ir gauti rezultatai. Trečiame skyriuje pateikiama kaip reikėtų didinti įstaigos darbuotojų įtraukimą į sprendimų priėmimo procesą vykdant viešuosius pirkimus.
Description:
The thesis consists of three parts. The first chapter presents the possibilities of employee engagement in public procurement decision-making process from the theoretical perspective. The second chapter presents the characteristics of KTU Engineering Lyceum, the methodology and the analysis of the research on increasing the possibilities of involving employees into decision- making process and the results obtained. The third chapter presents how the engagement of employees into decision making process in the organization should be improved.
