Darbuotojų kaitos mažinimo galimybės UAB „Vykom“

dc.contributor.author	Cikanavičiūtė, Emilija
dc.date.accessioned	2022-09-05T08:33:54Z
dc.date.available	2022-09-05T08:33:54Z
dc.date.issued	2022-06-07
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/6308
dc.description	The theoretical part analyses the scientific literature on the concept of staff turnover. The questionnaire part of the thesis focuses on the characteristics of the company. Furthermore, in the same part, the data and methodology of the study are analysed, the results of the study are discussed and a summary is presented.	en_US
dc.description.abstract	Teorinėje dalyje analizuojama mokslinė literatūra, pagal kurią analizuojama darbuotojų kaitos samprata. Anketinėje darbo dalyje bus susipažįstama su įmonės charakteristika. Toliau toje pačioje dalyje analizuojama tyrimo duomenys bei metodika, aptariami tyrimo rezultatai ir pateikiamas apibendrinimas.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojai, kaita, mažinimas, galimybės, įmonės	en_US
dc.title	Darbuotojų kaitos mažinimo galimybės UAB „Vykom“	en_US
dc.title.alternative	Opportunities of Reducing Staff Turnover in VYKOM, UAB	en_US
dc.type	Other	en_US