Santrauka:
Kuriant pozityvią darbo aplinką – svarbu komunikacija tarp vadovybės ir darbuotojų, tačiau atsižvelgiant į tai, kad darbo vietoje paprastai vyrauja 4 kartos, tai gana sudėtinga, todėl siekiant pozityvios darbo aplinkos stiprinimo įvairaus amžiaus grupėms reikia įvertinti esamą darbo aplinką, organizacijos kultūrą bei komunikaciją tarp vadovo ir darbuotojų.
Description:
Communication between management and employees is important in creating a positive work environment, but as there usually work 4 generations in the workplace, it becomes quite difficult to do this; in order to strengthen the positive work environment for different age groups, it is necessary to assess the current work environment, culture and communication between managers and employees.
