Perdegimo sindromas tarp stacionare dirbančių akušerių koronaviruso pandemijos metu

Baškytė, Ieva

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
akušerija
→
Peržiūrėti elementą

Perdegimo sindromas tarp stacionare dirbančių akušerių koronaviruso pandemijos metu

Baškytė, Ieva

URI: http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/4277

Data: 2021

Santrauka:

Tyrimo aktualumas: Perdegimo sindromas jau seniai pripažinta svarbia problema profesinėje srityje, kuri paliečia įvairių sričių specialistus (Vander ir kt., 2016). Statistika rodo, kad kas penktas žmogus gali patirti kokių nors psichinės sveikatos problemų darbe, kurios daro tiesioginį poveikį darbuotojų produktyvumui, sukelia pravaikštas, nuovargį ir pablogina paslaugų teikimo kokybę (WHO). Amerikoje nustatyta, kad net 78 proc. gydytojų yra patyrę perdegimą, lyginant su 2016 metais atlikto tyrimo rezultatais, kai skaičiai padidėjo 4 proc. (The Lancet, 2019). Perdegimo sindromas tapo dažnu reiškiniu visame pasaulyje tarp didelį stresą patiriančių profesijų atstovų: ugniagesių, policijos pareigūnų, mokytojų, sveikatos priežiūros sričių specialistų (Shanafelt ir kt., 2012). Tyrimo problema: Cañadas – De la Fuente ir kt. (2015) nustatė, kad sumažėjus profesiniams darbuotojo pasiekimams yra būdingas polinkis save vertingi neigiamai, todėl specialistai jaučiasi ne tokie kompetentingi ir sėkmingi, dėl to tampa nepatenkinti savo profesiniais pasiekimais. Perdegimo sindromas gali sukelti daugybę simptomų ir apraiškų, įskaitant depresiją, nerimą, miego sutrikimus bei padaryti žalą kitoms organizmo sistemoms (Trbojević – Stanković ir kt., 2015). Tyrimo objektas: Perdegimo sindromo pasireiškimas tarp stacionare dirbančių akušerių koronaviruso pandemijos metu. Tyrimo tikslas: Išanalizuoti perdegimo sindromo pasireiškimą tarp stacionare dirbančių akušerių koronaviruso pandemijos metu. Tyrimo uždaviniai: 1. Aprašyti perdegimo sindromo sampratą, požymius, rizikos veiksnius, paplitimą Lietuvoje ir kitose šalyse bei prevencines priemones. 2. Nustatyti perdegimo sindromo požymius ir paplitimą tarp akušerių dirbančių X ligoninės stacionare koronaviruso pandemijos metu. 3. Nustatyti perdegimo sindromo požymius ir paplitimą tarp akušerių dirbančių Y ligoninės stacionare koronaviruso pandemijos metu. 4. Palyginti X ligoninės stacionare ir Y ligoninės stacionare dirbančių akušerių perdegimo sindromo požymius ir paplitimą koronaviruso pandemijos metu. 7 Tyrimo metodai ir kontingentas: Kiekybinis tyrimas buvo vykdomas nuo 2020 m. gruodžio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 22 d. X ir Y ligoninių stacionaruose. Duomenims rinkti buvo taikyta anoniminė anketinė apklausa. Tyrime dalyvavo 24 akušerės. Rezultatai, išvados: Tyrimo metu buvo nustatyta, kad X ligoninėje didžioji dalis apklaustųjų patyrė aukšto ir viena – vidutinio laipsnio emocinį išsekimą, o Y ligoninėje didžioji dalis jautė aukšto ir viena žemo laipsnio emocinį išsekimą. X ligoninėje visos akušerės patyrė aukštą depersonalizacijos laipsnį, o Y ligoninėje didžioji dalis patyrė aukšto ir viena žemo laipsnio depersonalizaciją. Žemo laipsnio asmeninių siekių sumažėjimą patyrė visos X ligoninės akušerės ir didžioji dalis Y ligoninės akušerių. Nenustatyta veiksnių dariusių įtaką profesiniam perdegimui pasireikšti

Description:

Relevance of the work: Burnout syndrome admitted as a major problem in professional field that affects specialists in a lot of several fields (Vander et al., 2016). Statistics shows that one of five people may experience some of mental health problem at work which impacts direct employee productivity, causes absenteeism, fatigue and deteriorates the quality of servise (WHOIn America established that 78 doctors were have burnout syndrome where results was compared with a study in 2016, when the numbers increased 4 % („The Lancet“, 2019). Burnout syndrome became a common phenomenon around the world among highly stressed professions: firefighters, police officers, teachers, health care professionals (Shanafelt et al., 2012). Problem of research: Cañadas - De la Fuente et al. (2015) to determined that the decrease in the employee‘s professional achievements is characterized by a tendency to evaluate themselves negatively which makes professionals feels less competent and successful which leads to dissatisfaction with their professional achievements. Burnout syndrome can cause many symptoms and manifestations including depression, anxiety, sleep disturbances and damage to other body systems (Trbojević – Stanković et al., 2015). Object of research: Occurrence of burnout syndrome among midwives who work in the hospital during the coronavirus pandemic. The goal of research: To analyse the occurrence of burnout syndrome among midwives who work in the hospital during the coronavirus pandemic. Tasks of the research: 1. To desribe the concept, symptoms, risk factors, prevention of burnout syndrome and prevalence in Lithuana and others countries. 2. Identify the signs and incidence of burnout syndrome among midwives who work in the X hospital during the coronavirus pandemic. 3. Identify the signs and incidence of burnout syndrome among midwives who work in the Y hospital during the coronavirus pandemic. 4. To compare the signs and indidence of burnout syndrome amon midwives who work in the X hospital and Y hospital during the coronavirus pandemic. 9 Methods and contingents: A quantitative study was performed in X and Y hospitals from 1 December 2020 to 22 December 2020. Data was collected by anonymous questionnaire survey. In the study participated 24 midwives. Results and conclusions: In hospital X the majority of respondents experienced a high degree and a one moderate degree of emotional exhaustion and in hospital Y the majority of respondents experienced a high degree and a one low degree of emotional exhaustion. In hospital X all of participants ecperienced a high degree of depersonalization and in hospital Y most of participants experienced a high and a one low degree of depersonalization. All midwives from hospital X and the majority of hospital Y experienced a low degree of personals accomplishment. There didn‘t was factors where was affecting for burnout syndrome in this study

Rodyti visą įrašą