Motyvacinės sistemos gerinimas „Swedbank“, AB Alytaus padalinyje

Janulevičiūtė, Laura

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
įstaigų ir įmonių administravimas
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Janulevičiūtė, Laura
dc.date.accessioned	2020-07-17T07:45:36Z
dc.date.available	2020-07-17T07:45:36Z
dc.date.issued	2020-06-25
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3615
dc.description	Modern organizations focus not only on the work done and its quality, but also very strongly, for beginners, starting with employee motivation. The activities of an effective organization are associated with the appropriate organization of employees' well-being and favorable work emotional states. It is clear that employees perform the tasks assigned to them at work effectively when the organization has important, i. look at their suggestions, opinions, interests, extensions of respect. It is a well-motivated organization of employees that determines dedication to work.	en_US
dc.description.abstract	Šiuolaikinės organizacijos daug dėmesio skiria ne tik atliekamam darbui bei jo kokybei, bet labai stipriai yra pradedama atsižvelgti į darbuotojų motyvavimą. Efektyvi organizacijos veikla siejama su tinkama darbuotojų savijauta organizacijoje ir palankiomis darbui emocinėmis būsenomis. Akivaizdu, kad darbuotojai darbe pavestas užduotis atlieka efektyviau, kai organizacijoje jaučiasi svarbūs, t.y. atsižvelgiama į jų pasiūlymus, nuomonę, interesus, jaučiama pagarba. Būtent gerai motyvuojami darbuotojai organizacijoje sąlygoja atsidavimą darbui.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Motyvacinė sistema, jos gerinimas	en_US
dc.title	Motyvacinės sistemos gerinimas „Swedbank“, AB Alytaus padalinyje	en_US
dc.title.alternative	Improvement of the motivation system at Alytus branch of AB Swedbank	en_US
dc.type	Other	en_US