Darbuotojų vidinės komunikacijos gerinimas UAB „Trukmė“

dc.contributor.author	Baltaitytė, Gabrielė
dc.date.accessioned	2020-07-16T12:18:54Z
dc.date.available	2020-07-16T12:18:54Z
dc.date.issued	2020-06-22
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3576
dc.description	Internal communication of employees is one of the key factors in ensuring the success and development of an organization. Weak internal communication leads to disagreements between managers and employees in the organization. Strong internal communication ensures efficient work and transfer of information to employees, so this is especially important because all employees in the organization are involved in the communication process.	en_US
dc.description.abstract	Darbuotojų vidinė komunikacija yra vienas pagrindinių faktorių užtikrinančių organizacijos sėkmę ir sklandų vystymąsi. Silpna vidinė komunikacija veda prie organizacijos nesutarimų tarp vadovų ir darbuotojų. Stipri vidinė komunikacija užtikrina sklandų darbą, efektyvų informacijos perdavimą darbuotojams, todėl tai yra ypač svarbu, kadangi komunikacijos procese dalyvauja visi organizacijos darbuotojai. Tai yra nenutrūkstamas procesas, įtraukiantis kiekvieną ir skatinantis dalintis informacija tarpusavyje.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojų vidinė komunikacija, jos gerinimas	en_US
dc.title	Darbuotojų vidinės komunikacijos gerinimas UAB „Trukmė“	en_US
dc.title.alternative	Improvement of the internal communication at UAB TRUKMĖ	en_US
dc.type	Other	en_US