Santrauka:
Šiame darbe aptariama atskirai visų kolektyvinių darbo santykių subjektų samprata, kadangi
siekiama sužinoti, kokiais tikslais kuriasi kiekviena darbuotojų ir darbdavių organizacija. Be abejo,
norima išsiaiškinti, kokie jų steigimo bei stojimo principai, reikalavimai. Taip pat didelis dėmesys
yra skiriamas darbuotojų kolektyvo atstovavimo pagrindams tarptautinėje teisėje, kadangi siekiama
apžvelgti ne tik Lietuvos, bet ir kitų užsienio valstybių reikalavimus. Šiame darbe išnagrinėjama viena
iš svarbiausių darbo teisių, tai – asociacijų laisvės principas. Šis principas labai aktualus, nes skatina
darbuotojus ir darbdavius jungtis į organizacijas. Asociacijų laisvės pagrindas aptariamas ne tik
Lietuvoje, bet išnagrinėjamas ir tarptautinėje teisėje. Taip pat išanalizuojama kiekviena profesinių
sąjungų, darbo tarybų bei darbdavių teisė ir pareiga kolektyviniuose darbo santykiuose. Šis darbas –
aktualus kiekvienam, nes kasdieniame gyvenime visi iš mūsų gali susidurti su darbo teise. Žinoti visas
šias nuostatas yra labai aktualu, jeigu siekiame apsaugoti savo teises bei interesus.
Description:
In this thesis the concept of all subjects of collective labor relations is separately discussed
since it is aimed at finding out the purposes for which workers’ and employers‘ organizations are
formed. Of course, the aim is also to find out the principles and requirements of their establishment
and accession. Furthermore, much attention is paid to finding out what are the basics of employee
collective representation in international law, hence, it is aimed to review not only the requirements
in Lithuania but also in foreign countries. This thesis examines one of the most important labor rights
– the principle of freedom of association. This principle is very relevant because it encourages
employees and employers to join organizations. This principle of freedom of association is also
discussed not only in Lithuania, but also in international law. The thesis also analyses the rights and
obligations of trade unions, work councils and employers under collective labor relations. This thesis
is relevant to everyone because in everyday life all of us may face with labor law. Knowledge of all
these provisions is very important if we want to protect our rights and interests.
