DSpace talpykla
Darbuotojų paieškos ir atrankos proceso tobulinimo galimybės UAB „SSPC Real Estate“
- Dspace pagrindinis
- →
- Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
- →
- įstaigų ir įmonių administravimas
- →
- Peržiūrėti elementą
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Skromovaitė, Emilė | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-15T11:05:21Z | |
| dc.date.available | 2020-07-15T11:05:21Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-26 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3452 | |
| dc.description | Companies that want to have talented and loyal employees, have to do the search and the selection of new employees efficiently and correctly. The work is carried out in order to analyze the existing processes of employees’ search and selection in the UAB ‘SSPC Real Estate’ organization. | en_US |
| dc.description.abstract | Įmonėms, norinčioms turėti talentingus ir lojalius darbuotojus, būtina efektyviai ir teisingai atlikti naujų darbuotojų paiešką ir atranką. Darbas atliekamas siekiant išanalizuoti esamus darbuotojų paieškos ir atrankos procesus UAB „SSPC Real Estate“ organizacijoje | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Darbuotojų paieška, atrankos procesas, tobulinimas | en_US |
| dc.title | Darbuotojų paieškos ir atrankos proceso tobulinimo galimybės UAB „SSPC Real Estate“ | en_US |
| dc.title.alternative | Possibilities for improving the employee retention and selection process at UAB SSPC Real Estate | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
