Kolektyvinė sutartis: Lietuvos ir Švedijos lyginamoji analizė

Kisieliauskaitė, Santana

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
teisė
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Kisieliauskaitė, Santana
dc.date.accessioned	2019-08-20T11:50:40Z
dc.date.available	2019-08-20T11:50:40Z
dc.date.issued	2019-06-17
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/2386
dc.description	The structure. The final work consists of three parts: the first part is the theoretical part of the concept of social partnership, which has two points 1.1. The concept, principles, levels and forms of social partnership, subjects and actors 1.2. Social partnership system in Lithuania and social partnership preconditions in international labor law; the second part is collective labor agreement and collective bargaining; this work consists of four points 2.1. The concept of collective labor agreement, its legal nature and significance, 2.2. Types of collective labor agreements, peculiarities of their formation, 2.3. Assumptions and Forms of Employee Representatives' Participation in Employer Decision Making 2.4. Collective bargaining and the importance of their application; the third part is a practical part, where the legal regulation of the collective labor agreement in the Republic of Lithuania and Sweden is analyzed and a comparative analysis is carried out.	en_US
dc.description.abstract	Baigiamojo darbo struktūra. Baigiamąjį darbą sudaro trys dalys: pirmoji dalis yra teorinė dalis apie socialinės partnerystės sampratą, kuri turi du punktus 1.1. Socialinės partnerystės sąvoka, principai, lygiai ir formos, subjektai bei 1.2. Socialinės partnerystės sistema Lietuvoje bei socialinės partnerystės prielaidos tarptautinėje darbo teisėje; antroji dalis yra kolektyvinė darbo sutartis ir kolektyvinės derybos, šią darbo dalį sudaro keturi punktai 2.1. Kolektyvinės darbo sutarties samprata, teisinė prigimtis ir reikšmė, 2.2. Kolektyvinių darbo sutarčių rūšys, jų sudarymo ypatumai, 2.3. Darbuotojų atstovų dalyvavimo darbdaviui priimant sprendimus prielaidos ir formos, 2.4. Kolektyvinės derybos ir jų taikymo reikšmė; trečioji dalis yra praktinė dalis, kurioje, analizuojama kolektyvinės darbo sutarties teisinis reglamentavimas Lietuvos Respublikoje ir Švedijoje, bei atliekama lyginamoji analizė.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Kolektyvinė sutartis, Lietuva, Švedija, analizė	en_US
dc.title	Kolektyvinė sutartis: Lietuvos ir Švedijos lyginamoji analizė	en_US
dc.title.alternative	Collective Agreement: The Comparative Analysis of Lithuania and Swedish	en_US
dc.type	Other	en_US