Darbuotojų adaptacijos gerinimas UAB „Beta“

Šiupinytė, Aistė

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
įstaigų ir įmonių administravimas
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Šiupinytė, Aistė
dc.date.accessioned	2019-08-20T11:16:52Z
dc.date.available	2019-08-20T11:16:52Z
dc.date.issued	2019-06-18
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/2364
dc.description	The structure: the final thesis consists of an introduction, three chapters, and conclusions. The first chapter consists of a theoretical part which analyzes the concepts and types of adaptation. The stages of adaptation and the main behavioral norm in the organization during the period of adaptation are described. Methods and factors of adaptation are presented. The analytical part of the work describes the methodology and organization of the research. The results of the research and their analysis are also presented. The third chapter consists of a part which describes the possibilities for improving the adaptation of employees.	en_US
dc.description.abstract	Darbo struktūra: baigiamąjį darbą sudaro įvadas, teorinė, analitinė, projektinė dalys ir išvados. Teorinėje dalyje analizuojamos adaptacijos sąvokos ir rūšys. Apibūdinami adaptacijos etapai bei pagrindinės asmens elgesio normos organizacijoje adaptacijos periodu. Pateikiami adaptacijos metodai ir veiksniai. Analitinėje darbo dalyje aprašoma tyrimo metodika ir organizavimas. Taip pat pateikiami gauti tyrimo rezultatai bei jų analizė. Projektinėje dalyje aprašomos darbuotojų adaptacijos gerinimo galimybės.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojų adaptacija, gerinimas	en_US
dc.title	Darbuotojų adaptacijos gerinimas UAB „Beta“	en_US
dc.title.alternative	Employee Adaptation Improvement in UAB Beta	en_US
dc.type	Other	en_US