Darbuotojų kaitos mažinimo galimybės UAB „Litcargus“

dc.contributor.author	Leonavičiūtė, Inga
dc.date.accessioned	2019-08-16T10:47:51Z
dc.date.available	2019-08-16T10:47:51Z
dc.date.issued	2019-06-18
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/2348
dc.description	The structure. The theoretical part examines theoretical aspects of employee turnover. Second part of the thesis consists of research results and main reasons of employee turnover at UAB “Litcargus”. Final part of the project offers suggestions and means to stabilize the employee turnover.	en_US
dc.description.abstract	Darbo struktūra. Teorinėje dalyje nagrinėjami personalo kaitos teoriniai aspektai. Antroje baigiamojo darbo dalyje aprašomi tyrimo rezultatai, nurodomos UAB ,,Litcargus“ pagrindinės personalo kaitos priežastys. Projektinėje dalyje pateikiami pasiūlymai ir priemonės personalo kaitai stabilizuoti.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojų kaita, mažinimo galimybės	en_US
dc.title	Darbuotojų kaitos mažinimo galimybės UAB „Litcargus“	en_US
dc.title.alternative	Opportunities to Reduce Employee Rotation in UAB Litcargus	en_US
dc.type	Other	en_US