Santrauka:
Organizacinė kultūra neretai nulemia visos įstaigos ar įmonės efektyvų darbą. Šis vadybos įrankis gali ne tik sustiprinti organizacijos vientisumą, pagerinti mikroklimatą, darnumą, tačiau ir padindinti jos gaunamą pelną. Netaisyklingai suformavus organizacinę kultūrą ar išvis jos neformuojant, galima ne tik nesulaukti norimų rezultatų, tačiau ir patirti įstaigos žlugimą.
Description:
Organizational culture often determines the efficient work of the entire institution or company. This management tool can not only strengthen the integrity of the organization, improve the microclimate, sustainability, but also increase its profits. Improperly forming the organizational culture or not forming it at all can not only fail to achieve the desired results, but also lead to the collapse of the institution.
