Organizacinės kultūros formavimas Tauragės meno mokyklos pavyzdžiu

dc.contributor.author	Šadbaraitė, Karolina
dc.date.accessioned	2022-07-05T10:37:08Z
dc.date.available	2022-07-05T10:37:08Z
dc.date.issued	2022-06-08
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/5749
dc.description	Organizational culture often determines the efficient work of the entire institution or company. This management tool can not only strengthen the integrity of the organization, improve the microclimate, sustainability, but also increase its profits. Improperly forming the organizational culture or not forming it at all can not only fail to achieve the desired results, but also lead to the collapse of the institution.	en_US
dc.description.abstract	Organizacinė kultūra neretai nulemia visos įstaigos ar įmonės efektyvų darbą. Šis vadybos įrankis gali ne tik sustiprinti organizacijos vientisumą, pagerinti mikroklimatą, darnumą, tačiau ir padindinti jos gaunamą pelną. Netaisyklingai suformavus organizacinę kultūrą ar išvis jos neformuojant, galima ne tik nesulaukti norimų rezultatų, tačiau ir patirti įstaigos žlugimą.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Organizacinė kultūra, reikšmė, funkcijos, modeliai	en_US
dc.title	Organizacinės kultūros formavimas Tauragės meno mokyklos pavyzdžiu	en_US
dc.title.alternative	Formation of organisational culture according to the example of Taurage Art school	en_US
dc.type	Other	en_US