Santrauka:
Darbuotojų motyvavimo tema nagrinėjama ne vieną dešimtmetį išlieka akltuali ir šiais laikais. Darbuotojų motyvavimas yra labai svarbus elementas – tai ne tik suteikia asmeninį darbuotojo pasitenkinimą, bet ir padeda įmonei įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Motyvacijos strategijas ir taikomą praktiką galima vertinti, kaip elementą padedantį stiprinti darbuotojų įsitraukimą, pasitenkinimą, atsidavimą darbui. (De Vito ir kt., 2018).
Description:
Employee motivation subject is being studied not only for a decade but even now, and it is still relevant. Employee motivation is a very important subject – it does not only grant individual employee satisfaction, but it even helps organization reach their goals. Motivational strategies and practices can be seen as the necessary supplemental nutrition for enhancing employee engagement, satisfaction, commitment and preformance in the workplace. (De Vito and others, 2018).