Santrauka:
Darbo struktūra. Teorinėje baigiamojo darbo dalyje analizuojama darbuotojų lojalumo
samprata, požymiai, skiriamieji bruožai. Aiškinamasi, kokią įtaką darbuotojų lojalumui turi
finansinės ir nefinansinės skatinamosios priemonės, lojalumo įtaka organizacijai ir tą lemiantys
veiksniai. Analitinėje darbo dalyje analizuojami apklausos ir interviu duomenys: nagrinėjama
įmonėje dirbančių darbuotojų nuomonė apie įmonę, nustatinėjamos lojalumo formos ir darbuotojų
lūkesčiai. Projektinėje darbo dalyje pristatomos tyrimo metu išgrynintos organizacijoje
egzistuojančios problemos, jų sprendimo būdai bei apskaičiuotos finansinės sąnaudos šioms
problemoms spręsti, bei numatytiems sprendimams įgyvendinti
Description:
The structure. Theorethical part of this paper provides an analysis employee loyalty
concept. Different oppinions of many authors are being compared in this part of paper. The analytical
part provides analysis of employees loyalty level in UAB GERO VĖJO. Third part presents main
problems and its solutions
