DSpace talpykla

Talentų valdymo vystymas Lietuvos verslo organizacijose

Rodyti paprastą įrašą

dc.contributor.author Laurynaitytė, Agnė
dc.date.accessioned 2022-09-07T11:22:55Z
dc.date.available 2022-09-07T11:22:55Z
dc.date.issued 2022-06-08
dc.identifier.uri http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/6450
dc.description The theoretical part analyses the concept, development and benefits of talent management, the most important stages in the development of talent management. It also discusses the changes in talent management development caused by the COVID-19 pandemic. The second part of the work provides information about the organization known as KAPA, MB, along with analysing the results of research carried out by specialists and employees. The project part of the work presents recommendations for the development of talent management in Lithuanian business organizations. en_US
dc.description.abstract Teorinėje dalyje išanalizuota talentų valdymo samprata bei vystymas, naudos organizacijoms, svarbiausi etapai tikslingo talentų valdymo kūrimui, raiška privačiame sektoriuje, aprašyti talentų valdymo vystymo pokyčiai sąlygoti COVID-19 pandemijos poveikio. Antroje darbo dalyje pateikta informacija apie organizaciją MB „Kapa“, taip pat išanalizuoti specialistų ir darbuotojų tyrimų rezultatai. Projektinėje darbo dalyje pateiktos rekomendacijos Lietuvos verslo organizacijų talentų valdymo vystymui. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject Talentai, valdymas, vystymas, įgūdžiai, darbuotojai. en_US
dc.title Talentų valdymo vystymas Lietuvos verslo organizacijose en_US
dc.title.alternative Talent Management Development in Lithuanian Business Organisations en_US
dc.type Other en_US


Šiame įraše esantys failai

Šis elementas randamas kataloge(-uose)

Rodyti paprastą įrašą

Ieškoti DSpace


Naršyti

Mano paskyra