Lygių galimybių ir įvairovės užtikrinimo stiprinimas UAB „Veiverių skonis“

dc.contributor.author	Girniūtė, Ineta
dc.date.accessioned	2022-09-07T08:14:27Z
dc.date.available	2022-09-07T08:14:27Z
dc.date.issued	2022-06-08
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/6431
dc.description	The theoretical part discusses the concept and principles of equal opportunity, reasons for discrimination, implementation of diversity principles at a company and the problems of implementing equal opportunity and diversity principles encountered by companies. The research delves into the characteristics of Veiverių Skonis UAB, research methods and its results. The project part presents methods of ensuring equal opportunities and diversity.	en_US
dc.description.abstract	Teorinėje dalyje aptariama lygių galimybių samprata ir principai, diskriminacijos priežastys, darbuotojų įvairovės nuostatų įgyvendinimas organizacijoje bei lygių galimybių ir įvairovės įgyvendinimo problemos, su kuriomis susiduriama organizacijose, analitinėje dalyje pateikta UAB „Veiverių skonis“ charakteristika, tyrimo metodologija bei tyrimo rezultatai. Projektinėje dalyje pateikiami lygių galimybių įvairovės užtikrinimo būdai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Lygios, galimybės, užtikrinimas, įvairovė, stiprinimas.	en_US
dc.title	Lygių galimybių ir įvairovės užtikrinimo stiprinimas UAB „Veiverių skonis“	en_US
dc.title.alternative	Possibilities to Promote Equal Opportunities and Diversity at Veiverių Skonis, UAB	en_US
dc.type	Other	en_US