Santrauka:
Teorinėje dalyje aptariama žmonių išteklių valdymo samprata, modeliai,
pristatomi galimi valdymo sprendimai ir jų svarba. Analitinėje dalyje pateikiama UAB „VET–1“ charakteristika, aptariami atlikto žmonių išteklių valdymo tyrimo rezultatai. Projektinėje dalyje pateikiami pasiūlymai UAB „VET–1“ žmonių išteklių valdymo tobulinimui.
Description:
The theoretical part discusses the concept of human resource management,
models, presented solutions and their importance. The analytical part presents the characteristics of VET-1, UAB and discusses the results of the human resource management research. In the project part, proposals for the improvement of human resource management in VET-1, UAB are presented.
