DSpace talpykla
Radiologijos technologo, dirbančio intervencinės radiologijos skyriuje, pasitenkinimo darbu analizė.
- Dspace pagrindinis
- →
- Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
- →
- radiologija
- →
- Peržiūrėti elementą
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Kizalavičiūtė, Simona | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-16T05:26:11Z | |
| dc.date.available | 2021-08-16T05:26:11Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-28 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/5011 | |
| dc.description | Relevance of the thesis: Radiology technologists work in various institutions such as hospitals, clinics, surgical departments etc. Radiology technologists work on their own, collaborate with their other specialists, doctors, or other health care professionals, and must be able to adapt to maintain positive interactions with each other. Consequently, they are at risk of experiencing many difficulties and stressful situations. Communication with a patient or colleagues of various natures, stressful situations, salary, work environment not only can lead to dissatisfaction, but also trigger burnout syndrome, anxiety, depression. Job satisfaction is now considered a very important aspect of human life, as on average one third of one day is spent in the workplace (Kamrani, F. ir kt., 2020). Research problem: What are the causes of radiology technologists dissatisfaction? Research object: Radiology technologist, who work in the Interventional radiology department. Purpose of the research: To reveal the job satisfaction of radiology technologists. Research tasks: 1. To analyse the scientific literature about radiology technologists‘ job duties. 2. To disclose the concept of job satisfaction and what aspects have influence on it. 3. To reveal the main factors of job dissatisfaction according to radiology technologists. Research method: Analysis of science literature on the specifics of Interventional radiology technologists and job satisfaction. Quantitative research - an anonymous online questionnaire were tested using the 36 items standardized questionnaire Job Satisfaction Survey by P. E. Spector (1994) and an additional 9 question questionnaire. Statistical analysis of collected data using Microsoft Excel 2016 program. Conclusion: The majority of respondents agreed that they do not receive some privileges, although they should. The results of research reveald that the majority of respondents agree that wage growth is the slowest. The survey found that most respondents disagree with the statement that those who do their job well have a significant chance to be promoted. Nearly half of respondents are not assured that the work they are doing is appreciable enough. Also, they claimed of lack of encouraging. Many respondents are not satisfied becauce of paperwork and red-tape. | en_US |
| dc.description.abstract | Temos aktualumas: Radiologijos technologai dirba įvairiose įstaigose, tokiose kaip ligoninės, poliklinikos, chirurgijos skyriai ir panašiai. Radiologijos technologai dirba ne vieni, bendradarbiauja kartu su kitais savo specialybės atstovais, gydytojais ar kitais sveikatos priežiūros specialistais ir turi sugebėti prisitaikyti prie skirtingų asmenybių bei palaikyti teigiamą tarpusavio bendradarbiavimą. Šie specialistai gali dirbti įtemptoje aplinkoje, tokioje kaip operacinė ar greitosios pagalbos skyrius. Bendravimas su įvairaus charakterio pacientais ar kolegomis, stresinės situacijos, atlyginimas, darbinė aplinka bei aibė kitų reiškinių gali ne tik sukelti nepasitenkinimą darbu, bet ir perdegimo sindromą, nerimą, depresiją (Brian D. Love, 2010). Pasitenkinimas darbu dabar laikomas labai svarbiu žmogaus gyvenimo aspektu, nes vidutiniškai vieną trečdalį savo dienos žmogus praleidžia darbovietėje (Kamrani, F. ir kt., 2020). Tyrimo problema: Kokie veiksniai lemia radiologijos technologų, dirbančių Intervencinės radiologijos skyriuje, pasitenkinimą darbu? Tyrimo objektas: Radiologijos technologai, dirbantys Intervencinės radiologijos skyriuje. Tyrimo tikslas: Atskleisti radiologijos technologų, dirbančių Intervencinės radiologijos skyriuje, pasitenkinimą savo darbu. Tyrimo uždaviniai: 1. Apžvelgti mokslinę literatūrą apie radiologijos technologų darbo specifiką. 2. Apibrėžti pasitenkinimo darbu sampratą ir ją lemiančius veiksnius. 3. Atskleisti pagrindinius radiologijos technologų nepasitenkinimą darbu lemiančius veiksnius. Metodika: 1. Mokslinės literatūros analizė. 2. Anoniminė apklausa internetu pasitelkus P. E. Spector (1994) 36 teiginių pasitenkinimo darbu standartizuotą klausimyną (angl. Job Satisfaction Survey (JSS) ir papildomą 9 klausimų anketą. 3. Statistinė duomenų analizė naudojant „Microsoft Excel 2016“ programą. Tyrimo rezultatai: Didesnė dalis respondentų sutiko, kad negauna kai kurių privilegijų, nors turėtų. Pastebima, kad didesnė dalis apklausos dalyvių sutinka, jog atlyginimai auga pernelyg lėtai. Tyrimo metu paaiškėjo, jog dauguma respondentų nesutinka su teiginiu, jog tie, kurie gerai atlieka savo darbą, turi nemažą galimybę būti paaukštinti. Beveik pusė respondentų nėra užtikrinti, kad jų darbas, kurį atlieka, yra įvertinimas, taip pat daugelis respondentų sutinka negaunantys jokių paskatinimų. Nemažai respondentų nurodė nepasitenkinimą kanceliariniais darbais ir biurokratizmu. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Radiologijos technologai, angiografija, intervencinė radiologija, pasitenkinimas darbu | en_US |
| dc.title | Radiologijos technologo, dirbančio intervencinės radiologijos skyriuje, pasitenkinimo darbu analizė. | en_US |
| dc.title.alternative | Job satisfaction analysis of a radiologic technologist working at the Interventional Radiology Department | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
