Santrauka:
Aktualumas - Slaugytojos dėl savo darbo pobūdžio specifiškumo susiduria
su dideliu fiziniu krūviu, budėjimu naktimis ir kenksminga darbo aplinka, šie veiksniai neigiamai
veikia jų sveikatą, darbingumą bei fizinę būklę. Pasauliui kovojant su pandemija, medikams
tiesiogiai dirbantiems su pacientais sergančiais COVID-19, kyla itin aukšta rizika patirti darbo
pokyčius, psichologinį išsekimą ir kitas psichikos sveikatos problemas. Augantis sergančiųjų
skaičius, padidėjęs darbo krūvis, apsauginių asmens priemonių trūkumas, neaiškus ligos gydymas ir
nepakankamo palaikymo jausmas turi įtakos medikų emocinei, psichinei bei fizinei sveikatai.
Tyrimo problema – Kaip kito intensyviosios terapijos slaugytojų darbo pobūdis ir psichologinė
sveikata koronaviruso pandemijos metu? Tyrimo objektas – Bendrosios praktikos slaugytojų ir/ar
anestezijos ir intensyviosios terapijos slaugytojų patirtys. Tyrimo tikslas – Atskleisti slaugytojų,
dirbančių intensyvios terapijos skyriuose, patirtis koronaviruso pandemijos laikotarpiu. Tyrimo
uždaviniai: 1. Aprašyti intensyviosios terapijos slaugytojų psichinę sveikatą ir darbo pobūdžio
pokyčius koronaviruso pandemijos metu. 2. Išskirti perdegimo sindromo valdymo galimybes. 3.
Identifikuoti slaugytojų psichinės sveikatos ir darbo pobūdžio pokyčius koronaviruso pandemijos
metu. 4. Nustatyti intensyviosios terapijos slaugytojų psichinės sveikatos gerinimo būdus. Tyrimo
metodika ir tiriamieji - Siekiant identifikuoti intensyviosios terapijos slaugytojų patirtis
koronaviruso pandemijos metu buvo atliktas kokybinis tyrimas, taikant pusiau struktūruotą interviu.
Tiriamieji buvo atrinkti vykdant netikimybinę tikslinę atranką. Tyrime dalyvavo X ligoninės Y
intensyviosios terapijos skyriaus slaugytojos (N = 9). Tyrimo rezultatai – Atlikus tyrimą pastebėta,
jog daugelis X ligoninės Y intensyviosios terapijos skyriaus slaugytojų galimai patyrė darbo
pobūdžio pasikeitimų, kurie sukėlė daug neigiamų emocijų ir įtampos. Dėl nuolat šalyje vykstančių
pokyčių, susijusių su pandemija ir situacijos nepastovumu, skyriuje jaučiamas organizuotumo
stygius bei padidėjęs darbo krūvis. Šios problemos sąlyginai nulėmė, kai kurių slaugytojų psichinės
sveikatos pablogėjimą ir perdegimo atsiradimą. Pastebėta, kad X ligoninės Y intensyviosios
terapijos skyriaus slaugytojos psichinei sveikatai pagerinti dažniausiai renkasi kontaktinį arba
nuotolinį bendravimą su savo šeima ir kolegomis.
Description:
Work
relevance: Due to the specificity of the nature of their work, nurses face a high level of physical
workload, night shifts and a harmful work environment, all of which have a negative impact on
health, work capacity and physical condition. While the world is fighting with a pandemic, medics
that work directly with COVID-19 infected patients, put themselves at risk of experiencing work
changes, psychological exhaustion and other psychological health problems. The growing number
of infected patients and heavy workload, shortage of personal protective equipment, unclear
treatment of the disease and lack of support can adversely affect medical staff emotional,
psychological and physical health. Problem of the research: How did the nature of work and
psychological health change for intensive care nurses during the coronavirus pandemic? Object of
research: Experiences of general practice nurses and/or anesthesia and intensive care nurses.
Research goal: Reveal experiences of nurses working in the intensive care unit during a
coronavirus pandemic. Research aims: 1. To describe intensive care nurses changes in nature of
work and psychological health during a coronavirus pandemic. 2. To distinguish burnout syndrome
management options. 3. To identify nurses psychological health and nature of work changes during
a coronavirus pandemic. 4. To determine ways to improve the psychological health of intensive care
nurses. Research methodology and subjects: To identify the experiences of intensive care nurses
during the coronavirus pandemic, the study was conducted using a qualitative research method
using a semi-structured interview. Subjects were selected by non-probabilistic targeting. Interviews
were taken from (N=9) X hospital, Y intensive care nurses. Research results: The study found that
many nurses in the X hospital, Y intensive care unit may have experienced changes in the nature of
their work that caused many negative emotions and tension. Due to changes and instability of the
situation, there is a lack of organization at work and a feeling of increased workload. These
problems may have caused deterioration of psychological health and the onset of burnout in some
nurses. It has been observed that to improve their mental health nurses in the X hospital, Y intensive
care unit, usually choose contact or remote communication with their family and colleagues.