Gydytojo odontologo padėjėjų pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai

Puidokaitė, Evelina

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
odontologinė priežiūra
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Puidokaitė, Evelina
dc.date.accessioned	2020-08-25T10:20:51Z
dc.date.available	2020-08-25T10:20:51Z
dc.date.issued	2020-06-25
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3883
dc.description	Relevance of research: factors of job satisfaction of assistants of doctors odontologists which were not been studied in the scientific literature, such as reconciling family responsibilities, regular breaks during work, flexibility of work schedule and marital status. The research problem: what factors determine the job satisfaction of assistants of doctors odontologists? The object of research the job satisfaction of assistants of doctors odontologists. The aim of research the factors that determine the job satisfaction of assistants of doctors odontologists. The goals of research: 1. To reveal the theoretical aspects of job satisfaction. 2. To define the factors that determine the job satisfaction of assistants of doctors odontologists. 3. To evaluate the job satisfaction of assistants of doctors odontologists and the determining factors. Methodology. Analysis of scientific and methodological literature. Quantitative research (online survey). An anonymous questionnaire was created for the survey of dental assistants. Questions are rated on a 5-point Likert scale, where 1 requires complete disagreement, 5 requires complete consent. The analysis of the research data was performed using MS Excel. Subjects: various ages, genders, from private and public organizations assistants of doctors odontologists with various experience of service according to the acquired qualification. Results. The overall job satisfaction of is quite high. The main factors determining the job satisfaction of assistants of doctors odontologists were identified: 80% of respondents “agreed” with their colleagues. 76,7% of respondents “agreed” with the supervisor 85,3% of respondents “agreed” to work on the principle of cooperation. Sufficiency of respondents, work tools and equipment 80,5% “agreed” with the statement. respondents. Respondents' job satisfaction was mostly reduced by long working hours, wages, professional development and career disruptions. The main recommendations and decisions of the respondents that would increase job satisfaction: increase salary “agreed” - 88,1%. 85,3% of respondents “agreed” to work on the principle of communication and cooperation. For the first time, the study examined job satisfaction factors: reconciling family and work responsibilities, regular breaks, and work schedule flexibility. More than half (57%) of respondents supported and assessed it as an important and influencing factor in their job satisfaction.	en_US
dc.description.abstract	Tyrimo aktualumas: tirti gydytojo odontologo padėjėjų pasitenkinimo darbu veiksniai, kurie mokslinėje literatūroje nebuvo plačiau nagrinėjami tokie, kaip šeimos įsipareigojimų suderinimas, reguliarios pertraukos darbo metu, darbo grafiko lankstumas bei šeimyninė padėtis. Tyrimo problema – kokie veiksniai lemia gydytojo odontologo padėjėjų pasitenkiną darbu? Tyrimo objektas – gydytojo odontologo padėjėjų pasitenkinimas darbu. Tyrimo tikslas – nustatyti gydytojo odontologo padėjėjų pasitenkinimą darbu lemiančius veiksnius. Tyrimo uždaviniai: 1. Atskleisti pasitenkinimo darbu teorinius aspektus. 2. Apibrėžti veiksnius, lemiančius gydytojo odontologo padėjėjų pasitenkinimą darbu. 3. Įvertinti gydytojo odontologo padėjėjų pasitenkinimą darbu ir jį lemiančius veiksnius. Tyrimo metodika. Mokslinės ir metodinės literatūros analizė. Kiekybinis tyrimas (apklausa internetu). Gydytojų odontologo padėjėjų apklausai sudaryta 22 klausimų anoniminė anketa. Klausimai vertinti 5 balų Likert skale, kur 1 reikia visišką nesutikimą, 5 visišką sutikimą. Tyrimo duomenų analizė atlikta naudojant „MS Excel“. Tiriamieji- įvairaus amžiaus, lyties, privačių ir valstybinių organizacijų gydytojo odontologo padėjėjai, turintys įvairų darbo stažą pagal įgytą kvalifikaciją. Tyrimo rezultatai. Gydytojų odontologų padėjėjų bendras pasitenkinimas darbu gana aukštas. Nustatyti gydytojų odontologų padėjėjų pagrindiniai veiksniai, lemiantys pasitenkinimą darbu: santykiai su kolegomis su tuo „sutiko“ 80 proc. respondentų, santykiai su darbo vadovu „sutiko“ 76,7 proc. respondentų, darbas bendradarbiavimo principu „sutiko“ 85,3 proc. respondentų, darbo priemonių ir įrangos pakankamumas su teiginiu „sutiko“ 80,5 proc. respondentų. Labiausiai respondentų pasitenkinimą darbu mažino ilgos darbo valandos, darbo užmokestis, kvalifikacijos kėlimo ir karjeros trikdžiai. Pagrindinės respondetų rekomendacijos ir sprendimai, kurie padidintų pasitenkinimą darbu: atlyginimo didinimas „sutiko“ 88,1 proc. respondentų, darbas bendravimo–bendradarbiavimo principu „sutiko“ 85,3 proc. respondentų. Tyrimo metu pirmą kartą tirti pasitenkinimo darbu veiksniai: šeimos ir darbo įsipareigojimų suderinimas, reguliarios pertraukos ir darbo grafiko lankstumas. Daugiau nei puse (57 proc) respondentų palaikė ir vertino tai kaip svarbiu ir įtakojančiu jų pasitenkinimo darbu veiksniu	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	gydytojo odontologo padėjėjas, pasitenkinimas darbu, lemiantys veiksniai	en_US
dc.title	Gydytojo odontologo padėjėjų pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai	en_US
dc.title.alternative	Factors determining the job satisfaction of the assistants of doctors odontologists with their work	en_US
dc.type	Other	en_US