Žmonių išteklių valdymo modernizavimas AB Birštono sanatorijoje „Versmė

Juodžbalis, Lukas

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
įstaigų ir įmonių administravimas
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Juodžbalis, Lukas
dc.date.accessioned	2020-07-17T06:13:14Z
dc.date.available	2020-07-17T06:13:14Z
dc.date.issued	2020-06-23
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3589
dc.description	This thesis examines the modernization of human resource management, whose successful identification of opportunities lead to a competitive advantage for a long run. The concept of human resources and management processes, modernization measures, motivation, practical caseses of modernization are analyzed. Also, the results of the analysis of customer magazine and the questionnaire of the employee survey are analyzed and the possibilities of modernization of the analyzed organization are presented.	en_US
dc.description.abstract	Šiame darbe nagrinėjamas žmonių išteklių valdymo modernizavimas, kurio sėkmingas galimybių nustatymas, žvelgiant į ilgalaikes perspektyvas, gali lemti konkurencinį pranašumą. Nagrinėjama žmonių išteklių samprata bei valdymo procesai, modernizavimo priemonės, motyvacija, praktiniai modernizavimo atvejai. Taip pat nagrinėjamos klientų žurnalo ir anketinės darbuotojų apklausos analizės rezultatai bei pateikiamos analizuojamos organizacijos modernizavimo galimybės.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Žmonių išteklių valdymas, modernizavimas	en_US
dc.title	Žmonių išteklių valdymo modernizavimas AB Birštono sanatorijoje „Versmė	en_US
dc.title.alternative	Modernization of human resource management in JSC Birštonas Health Resort “Versme”	en_US
dc.type	Other	en_US