Personalo adaptacijos proceso tobulinimas UAB „Enerstena“

dc.contributor.author	Karpavičiūtė, Gabrielė
dc.date.accessioned	2020-07-17T06:09:57Z
dc.date.available	2020-07-17T06:09:57Z
dc.date.issued	2020-06-22
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3586
dc.description	After finding a new job, the employee first has to adapt to the company’s internal environment. In order for the company’s operations to run smoothly and achieve good results, the manager has to make sure that the employees are appropriately adapted to its workplace.	en_US
dc.description.abstract	Susiradus naują darbo vietą, pirmiausia darbuotojui tenka adaptuotis įmonės vidinėje aplinkoje. Šis procesas svarbus ne tik naujam darbuotojui, bet ir kitiems darbuotojams, negalima pamiršti ir darbdavio. Vadovas norėdamas, kad įmonės veikla vyktų sklandžiai bei pasiektų gerų rezultatų, privalo rūpintis darbuotojų prisitaikymu darbo vietoje.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Personalas, adaptacija, proceso tobulinimas	en_US
dc.title	Personalo adaptacijos proceso tobulinimas UAB „Enerstena“	en_US
dc.title.alternative	Improvement of the staff adaptation process at UAB “Enerstena“	en_US
dc.type	Other	en_US