Darbuotojų adaptacijos tobulinimas UAB „SDG“

dc.contributor.author	Eidukaitytė, Ligita
dc.date.accessioned	2020-07-16T12:25:03Z
dc.date.available	2020-07-16T12:25:03Z
dc.date.issued	2020-06-22
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3580
dc.description	The process of adaptation main goal is to help the employee more easily accept the habits, culture, and values that prevail in the organization. It depends on the quality of the relationship with the team and greater work efficiency. Starting a job, a changed work environment, or colleagues cause a great influx of stress to each employee, and to avoid this, both the employer and other team members must be involved in the adaptation process, demonstrating their goodwill, willingness to understand, and help. Each organization seeks to discover new tools to improve the adaptation process.	en_US
dc.description.abstract	Šiame darbe analizuojami mokslinėje literatūroje pateikti adaptacijos teoriniai aspektai, atliekama anketinė apklausa ir interviu, kurių dėka galima pateikti organizacijai skirtas adaptacijos tobulinimo galimybes. Sėkmingos adaptacijos rezultatas – lojalūs darbuotojai, kurie sukuria pridėtinę vertę organizacijai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojų adaptacija, tobulinimas	en_US
dc.title	Darbuotojų adaptacijos tobulinimas UAB „SDG“	en_US
dc.title.alternative	Improving employee adaptation at UAB SDG	en_US
dc.type	Other	en_US