Organizacinės kultūros tobulinimas UAB „BETA“ įmonės pavyzdžiu

Augulytė, Lina

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
įstaigų ir įmonių administravimas
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Augulytė, Lina
dc.date.accessioned	2020-07-16T12:17:04Z
dc.date.available	2020-07-16T12:17:04Z
dc.date.issued	2020-06-22
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3574
dc.description	The paper discusses the possibilities of organizational culture improvement. Every organization that strives for successful and growing activities must foster an organizational culture. Most of the authors analyzed provide organizational culture functions and model, help to better change and improve culture. Describes the topic of organizational culture evaluation and change, helps to better improve and further strengthen the organizational culture. Provide the results of the performer's research and suggestions for improving the organizational culture	en_US
dc.description.abstract	Darbe analizuojama organizacinės kultūros svarba ir analizuojamos organizacijos tobulinimo galimybės. Kiekviena organizacija, kuri siekia sėkmingos bei augančios veiklos privalo puoselėti organizacinę kultūrą. Dauguma analizuojamų autorių pateikia organizacinės kultūros funkcijas bei modelius, kuriais būtų keičiama bei tobulinama kultūra. Aprašomas organizacinės kultūros įvertinimas ir pokyčių tema, kurie padėtų įsigilinti ir dar sistemingiau planuoti organizacinę kultūrą. Pateikiami atlikto tyrimo rezultatai bei pasiūlymai analizuojamos įmonės organizacinės kultūros tobulinimui.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Organizacinė kultūra, jos tobulinimas	en_US
dc.title	Organizacinės kultūros tobulinimas UAB „BETA“ įmonės pavyzdžiu	en_US
dc.title.alternative	Improving the organizational culture on the example of UAB „BETA“	en_US
dc.type	Other	en_US