Santrauka:
Relevance of the study. Effective teamwork is necessary for the delivery of high
quality patient care. Various studies show that unsuccessful communication among health care
professionals is one of the causes of medical errors. The environment in operating theater is
prone to accidents and teamwork is crucial for safe surgery, although, it seems very hard to
create effective teams in the operating theater especially when there is a lot of stress and
disrupting behavior. Better teamwork has the potential to improve service, reduce mistakes,
deaths and increase job satisfaction for medical professionals that work in the operating theater.
Aim of the study- to evaluate teamwork in the operating theatre from the nurse‘s point
of view.
The objectives. To explore the conception of teamwork in the operating theater; to
assess the expression of teamwork in operating theater; to reveal the reasons that negatively
influence teamwork in the operating theater; to determine possible premises for teamwork
improvement in the operating theater.
The methodology of the research. For the research, it was chosen to analyze the
scientific literature, to do the qualitative- quantitative research and to make content and statistical
analysis. Respondents that participated in this research were 46 nurses, working in the operating
theater. The anonymity of the respondents and the confidentiality of the data received is
guaranteed.
Findings of the study. Effective teamwork in the operating theater is recognized
worldwide because it has an impact on high-quality patient’s care, safety and job satisfaction. To
work effectively, team members have to posse knowledge, skills and various non-technical skills
such as teamwork, trust, communication and leadership. Ineffective teamwork leads to lower
patient care. The results of the research show that teamwork in the operating theaters is rated
well from the nurse’s point of view. Majority of respondents expressed that factors which are
needed for successful teamwork are present in their workplace, as well as, factors that negatively
affect teamwork and elements that are wanted for better teamwork in their workplace.
Description:
Temos aktualumas. Norint užtikrinti aukštos kokybės pacientų priežiūrą, būtinas
efektyvus komandinis darbas. Įvairūs tyrimai rodo, kad nesėkmingas sveikatos priežiūros
specialistų bendravimas yra viena iš medicininių klaidų priežasčių. Operacinėse egzistuoja didelė
rizika kilti nelaimingiems atsitikimams, o komandinis darbas yra nepaprastai svarbus norint
užtikrinti saugią chirurgiją. Operacinėse yra sunku sukurti efektyvias komandas, ypač kai
egzistuoja daug streso ir elgesio, kuris trukdo komandos nariams. Geresnis komandinis darbas
operacinėje gali pagerinti pacientų priežiūrą, sumažinti klaidų, mirčių skaičių ir padidinti
medicinos darbuotojų pasitenkinimą darbu.
Tyrimo tikslas. Įvertinti komandinį darbą operacinėje slaugytojų požiūriu.
Tyrimo uždaviniai. Atskleisti komandinio darbo sampratą operacinėje; nustatyti
komandinio darbo raišką operacinėje; įvertinti priežastis, kurios neigiamai įtakoja komandinį
darbą operacinėje; atskleisti galimas komandinio darbo tobulinimo prielaidas operacinėje.
Tyrimo metodika. Tyrimui atlikti pasirinkta mokslinės literatūros analizė, kokybiniokiekybinio tipo tyrimas. Atlikta turinio (content) analizė bei statistinė gautų tyrimo duomenų
analizė. Atsitiktine, anonimine apklausa buvo tiriami 46 slaugytojai, kurie dirba operacinėse.
Respondentų anonimiškumas ir gautų duomenų konfidencialumas yra garantuojamas.
Tyrimo rezultatai. Veiksmingas komandinis darbas operacinėse yra pripažintas visame
pasaulyje, nes jis įtakoja aukštos kokybės paciento priežiūrą, saugumą bei pasitenkinimą darbu.
Norint dirbti efektyviai, komandos nariai turi turėti įvairių žinių bei įgūdžių, sugebėjimą dirbti
komandoje, bendrauti, pasitikėti kitais, turi egzistuoti lyderystė. Dėl neefektyvaus komandinio
darbo gali būti pakenkta paciento gerovei. Atlikus tyrimą paaiškėjo, kad komandinis darbas
operacinėse slaugytojų požiūriu yra vertinamas gerai. Didžioji dalis respondentų teigia, kad
veiksniai, kurie yra reikalingi sėkmingam komandiniui darbui egzistuoja jų darbo vietoje, tačiau
egzistuoja ir veiksniai, kurie neigiamai įtakoja komandinį darbą. Slaugytojai taip pat paminėjo
elementus, kurie jų manymu yra reikalingi geresniam komandiniui darbui jų darbo vietose.