Pacientų saugos kultūra X ir Y ligoninių gimdymo stacionaruose

Čepelova, Jovita

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
akušerija
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Čepelova, Jovita
dc.date.accessioned	2020-02-20T12:41:17Z
dc.date.available	2020-02-20T12:41:17Z
dc.date.issued	2020-01-28
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/2801
dc.description	Relevance of the topic: In 2017, every day approximately 810 women's deaths happened due to preventable causes, that were related to pregnancy and childbirth. In 2015, 149 perinatal deaths could be prevented in Lithuania. Over the last twenty years, patient safety has been perceived as a serious problem in health care and its development as a necessity. Patient care and childbirth outcomes are related to improvement of patient safety culture within the health institution. The lower incidence of adverse events in medicine is related to the positive attitude of healthcare providers towards the patient safety culture. Aim of the research: To analyze patient safety culture at X and Y maternity inpatient hospitals. Research tasks: To reveal the concept and significance of the patient safety culture. To determine patient safety culture at X maternity inpatient hospital, from the staff's viewpoint. To determine patient safety culture at Y maternity inpatient hospital, from the staff's viewpoint. To compare patient safety culture at X and Y maternity inpatient hospitals, from the staff‘s viewpoint. Research object: Staff attitudes towards patient safety culture at X and Y maternity inpatient hospitals. Research methodology: A quantitative research was conducted using the questionnaire survey method. The study was carried out from 4th of November 2019 to 10th of December 2019. A total of 158 respondents were included in the study, 83 of whom were X maternity inpatient hospital staff and 75 were Y maternity inpatient hospital staff. Research findings: 1. Patient safety culture is defined as the extent to which patient safety beliefs, norms, values are upheld and promoted, or as a safe thinking and a safe practice in clinical activity. This is one of the biggest challenges in health care, so periodic evaluation and continuous development of a patient safety culture in the clinic leads to better outcomes and experiences for women and their families. 2. The vast majority of staff in X maternity inpatient hospital identified five of the seven areas of patient safety culture as positive: teamwork, evidence-based care, staff learning opportunities, interpersonal communication and patientcentered care, and patient safety culture as „Good“ and „Acceptable“. 3. The vast majority of Y maternity inpatient hospital staff identified five of the seven areas of patient safety culture as positive: teamwork, evidence-based care, staff learning opportunities, interpersonal communication and patient-centered care. Meanwhile, more than a third of respondents reported a culture of patient safety as „Acceptable“ and „Good“ and a small proportion of survey participants identified it as „Bad“. 4. The majority of both inpatient hospital staff agreed with all the statements about teamwork, evidence-based care, staff learning opportunities, interpersonal communication and patient-centered care. Almost half of both inpatient hospital respondents disagreed that „The management of the hospital praises those employees who are constantly committed to patient safety“ and said that „The employee is punished for making a mistake“. Almost half of X inpatient hospital and more than a third of Y inpatient hospital staff said that a patient safety culture in their department was „Good“.	en_US
dc.description.abstract	Temos aktualumas: 2017-ais metais kasdien apytiksliai 810 moterų pasaulyje mirdavo nuo išvengiamų priežasčių, susijusių su nėštumu bei gimdymu. Lietuvoje 2015-ais metais buvo įmanoma išvengti 149 perinatalinio laikotarpio mirčių. Paskutinių dvidešimties metų eigoje suprasta, kad pacientų sauga – opi problema sveikatos priežiūroje, o jos plėtra – būtinybė. Pacienčių priežiūros rezultatai bei gimdymo išeitys yra susiję su pacientų saugos kultūros tobulinimu įstaigoje. Mažesnis skaičius nepageidaujamų įvykių medicinoje susijęs su teigiamu sveikatos darbuotojų požiūriu į pacientų saugos kultūrą. Tyrimo tikslas: Išanalizuoti pacientų saugos kultūrą X ir Y ligoninių gimdymo stacionaruose. Tyrimo uždaviniai: Atskleisti pacientų saugos kultūros sampratą ir jos reikšmę. Nustatyti pacientų saugos kultūrą X ligoninės gimdymo stacionare, darbuotojų požiūriu. Nustatyti pacientų saugos kultūrą Y ligoninės gimdymo stacionare, darbuotojų požiūriu. Palyginti pacientų saugos kultūrą X ir Y ligoninių gimdymo stacionaruose, darbuotojų požiūriu. Tyrimo objektas: Darbuotojų požiūris į pacientų saugos kultūrą X ir Y ligoninių gimdymo stacionaruose. Tyrimo metodika: Atliktas kiekybinis tyrimas anketinės apklausos metodu. Tyrimas buvo vykdomas 2019 m. lapkričio 4 d. - 2019 m. gruodžio 10 d. Tyrime dalyvavo 158 respondentai, iš kurių 83 buvo X ligoninės gimdymo stacionaro darbuotojai ir 75 buvo Y ligoninės gimdymo stacionaro darbuotojai. Tyrimo išvados: 1. Pacientų saugos kultūra yra įvardijama kaip paciento saugos įsitikinimų, normų, vertybių palaikymo ir skatinimo mastas arba saugus mąstymas ir saugi praktika klinikinėje veikloje. Tai yra vienas didžiausių iššūkių sveikatos priežiūroje, todėl pacientų saugos kultūros periodiškas vertinimas ir nuolatinis vystymas klinikoje sąlygoja geresnių rezultatų ir potyrių užtikrinimą moterims ir jų šeimoms. 2. Didžioji dalis X ligoninės gimdymo stacionaro darbuotojų savo skyriuje nurodė teigiamas penkias iš septynių pacientų saugos kultūros sričių: komandinį darbą, įrodymais pagrįstą priežiūrą, personalo galimybes mokytis, darbuotojų tarpusavio bendravimo ypatumus bei į pacientę orientuotą priežiūrą, o pacientų saugos kultūrą kaip „Gerą“ ir „Priimtiną“. 3. Didžioji dalis Y ligoninės gimdymo stacionaro darbuotojų savo skyriuje nurodė teigiamas penkias iš septynių pacientų saugos kultūros sričių: komandinį darbą, įrodymais pagrįstą priežiūrą, personalo galimybes mokytis, darbuotojų 3 tarpusavio bendravimo ypatumus bei į pacientę orientuotą priežiūrą. Tuo tarpu pacientų saugos kultūrą kaip „Priimtiną“ ir „Gerą“ nurodė daugiau nei trečdalis, o nedidelė dalis tyrimo dalyvių kaip „Blogą“. 4. Didžiausia dalis abiejų stacionarų darbuotojų pritarė visiems komandinio darbo, įrodymais pagrįstos priežiūros, skyriaus personalo galimybių mokytis, darbuotojų tarpusavio bendravimo ypatumų bei į pacientę orientuotos priežiūros teiginiams. Beveik pusė abiejų stacionarų respondentų nepritarė, kad „Ligoninės vadovybė giria tuos darbuotojus, kurie nuolat užtikrina pacienčių saugą“ ir teigė, kad „Už suklydimą darbuotojas yra baudžiamas“. Beveik pusė X stacionaro ir daugiau nei trečdalis Y stacionaro darbuotojų teigė, kad pacientų saugos kultūra jų skyriuje buvo „Gera“.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	pacientų saugos kultūra, pacientų sauga, saugos kultūra,	en_US
dc.title	Pacientų saugos kultūra X ir Y ligoninių gimdymo stacionaruose	en_US
dc.title.alternative	Patient's Safety Culture at X and Y Maternity Inpatient Hospitals	en_US
dc.type	Other	en_US