Katedrų administratorių kaitos mažinimo galimybės VšĮ „Kauno kolegija“

dc.contributor.author	Žitkutė, Aušra
dc.date.accessioned	2019-08-20T11:34:38Z
dc.date.available	2019-08-20T11:34:38Z
dc.date.issued	2019-06-18
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/2374
dc.description	Structure of the work - analyzed scientific literature examining employee change, in the analytical part the organization is characterized, the research methodology and research results are presented. The projecy part provides recommendations to the organization on how to reduce the departmental administrators turnover.	en_US
dc.description.abstract	Darbo struktūra – teorinėje darbo dalyje analizuojama mokslinė literatūra nagrinėjanti darbuotojų kaitą, analitinėje dalyje charakterizuojama organizacija, pateikiama tyrimo metodika bei tyrimo rezultatai. Projektinėje dalyje pateikiamos rekomendacijos organizacijai, kaip sumažinti katedrų administratorių kaitą.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Katedros administratorių kaita, mažinimo galimybės	en_US
dc.title	Katedrų administratorių kaitos mažinimo galimybės VšĮ „Kauno kolegija“	en_US
dc.title.alternative	Opportunities to Reduce Departmental Administrator Rotation at PI Kauno Kolegija	en_US
dc.type	Other	en_US