Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas taikant besimokančios organizacijos modelio principus UAB „Baltijos brasta“

Mačiulevičiūtė, Ema

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
įstaigų ir įmonių administravimas
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Mačiulevičiūtė, Ema
dc.date.accessioned	2019-08-16T11:00:17Z
dc.date.available	2019-08-16T11:00:17Z
dc.date.issued	2019-06-20
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/2350
dc.description	Thesis consists of three parts: theoretical, analytical and practical. The theoretical part presents the opinion of various authors about the improvement of the employees' qualification and the principles of the learning organization model. The analytical part analyzes the research carried out by JSC Baltijos brasta administration employees. In the practical part possible directions are presented for improving the qualification of employees by applying the principles of the learning organization.	en_US
dc.description.abstract	Darbą sudaro trys dalys: teorinė, analitinė ir projektinė dalys. Teorinėje dalyje pateikiama įvairių autorių nuomonė apie darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą ir besimokančios organizacijos modelio principus. Analitinėje dalyje analizuojamas atliktas tyrimas UAB „Baltijos brasta“ administracijos darbuotojų tarpe. Projektinėje dalyje pateikiamos galimos kryptys tobulinant darbuotojų kvalifikaciją taikant besimokančios organizacijos principus.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojų kvalifikacija, tobulinimas, besimokančios organizacijos modelis	en_US
dc.title	Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas taikant besimokančios organizacijos modelio principus UAB „Baltijos brasta“	en_US
dc.title.alternative	Employee Qualification Improvement Applying Learning Organization Model Principles in UAB Baltijos Brasta	en_US
dc.type	Other	en_US