Santrauka:
Temos aktualumas: slaugytojų profesinis įvaizdis atspindi visuomenės, pacientų, sveikatos priežiūros specialistų ir pačių slaugytojų suvokimus apie jų vaidmenį bei svarbą (Teresa-Morales ir kt., 2021). Šis įvaizdis formuojasi per įgūdžius, žinias, kompetenciją ir atsidavimą kokybiškai priežiūrai (Miao, 2024). Van der Cingel ir kt. (2021) pabrėžia, kad patys slaugytojai turi aktyviai formuoti savo profesijos įvaizdį, kelti kompetenciją ir pabrėžti savarankiškumą. Nepaisant to, kad slaugos profesija susiduria su reikšmingais iššūkiais, tyrimų, nagrinėjančių slaugytojų profesinį įvaizdį ir galimybes jį gerinti, vis dar trūksta.
Tyrimo problema: koks slaugytojų profesijos įvaizdis ir jo gerinimo galimybės slaugytojų požiūriu?
Tyrimo objektas: slaugytojų įvaizdis ir jo gerinimo galimybės slaugytojų požiūriu.
Tyrimo tikslas: nustatyti slaugytojų profesijos įvaizdį ir jo gerinimo galimybes slaugytojų požiūriu.
Tyrimo uždaviniai: 1. Atskleisti slaugytojų profesinio įvaizdžio fenomeną Lietuvoje ir pasaulyje. 2. Nustatyti slaugytojų profesijos įvaizdžio suvokimą socialinėje aplinkoje slaugytojų požiūriu. 3. Atskleisti slaugytojų profesijos įvaizdžio socialinėje aplinkoje gerinimo galimybes slaugytojų požiūriu. 4. Palyginti slaugytojų profesijos įvaizdžio socialinėje aplinkoje suvokimą pagal slaugytojų sociodemografines charakteristikas.
Tyrimo metodika: remiantis surinkta ir išanalizuota literatūra, buvo sudarytas klausimynas tyrimo duomenims gauti. Duomenų sisteminimui buvo naudojama Excel 2016 programa, o jų analizei pasitelkta SPSS 17.0 statistinių duomenų analizės programa.
Tyrimo rezultatai: Lietuvoje slaugytojų profesija, respondentų nuomone, vertinama pozityviai, tačiau pagrindiniai iššūkiai išlieka darbo sąlygos, atlyginimas ir visuomenės požiūris. Norint pagerini slaugytojų profesinį įvaizdį, kaip pagrindinius aspektus, respondentai akcentuoja saugią darbo aplinką, kvalifikacijos tobulinimą, konkurencingą atlyginimą ir glaudesnį bendradarbiavimą su specialistais. Nors demografiniai skirtumai nėra ryškūs, slaugytojai dažnai susiduria su stereotipais ir nepakankamu jų indėlio pripažinimu.
Description:
Relevance of the topic: n urses professional image reflects the perceptions of the public,
patients, healthcare professionals and nurses themselves about their role and importance (Teresa Morales et al., 2021). This image is formed through skills, knowledge, competence and commitmen to quality care ( 2024). Van der Cingel et al. ( emphasise that nurses themselves need to be proactive in shaping the image of their profession, raising competence and emphasising autonomy.
Despite the significant challenges the nursing profession faces, there remains a lack of research exploring the professional ima ge of nurses and the opportunities for improving it.
The
research problem: what is the image of the nursing profession and how can it be
improved from the perspective of nurses?
The object of the study: t o assess the image of the nursing profession and exp lore
opportunities for its enhancement from the nurses perspective. Study objectives 1. To indentify the phenomenon of professional image of nurses in Lithuania and worldwide 2. To determine the perception of the image of the nursing profession in the social environment from the point of view of nurses 3. To identify opportunities for improving the image of the nursing profession in the social environment from the nurses' point of view 4. To compare the perception of the image of the nursing profession in the social environment according to
the socio demographic characteristics of nurses.
Research methodology: based on the collected and analysed literature, a questionnaire was
designed to obtain the data for the study. Excel 2016 was used to organise the data and SPSS 17.0 statistical analysis software was used to analyse the data.
Results of the study: in Lithuania, the nursing profession is perceived positively by
respondents, but working conditions, salaries and the social image remain key challenges. In order to improve the professional image of nurses, respondents highlighted a safe working environment, professional development, competitive salaries and closer cooperation with professionals as key aspects. Although demographic differences are not sign ificant, nurses often face stereotypes and a lack of recognition of their contribution.