Santrauka:
Darbą sudaro įvadas, trys skyriai ir išvados. Pirmoje dalyje atskleidžiama laisvė pasirinkimą darbą, verslą ir teisė į sąžiningą konkurenciją. Antroje dalyje nagrinėjama darbuotojo ir darbdavio susitarimai, ribojantys konstitucinį laisvės pasirinkti darbą principą. Trečioje dalyje analizuojama teismų praktika, nagrinėjant ginčus dėl pažeistų darbuotojo ir darbdavio susitarimų.
Description:
The work consists of introduction, three chapters and conclusions. The first part reveals freedom of choice in employment, business, and the right to fair competition. The second part deals with agreements between an employee and an employer that restrict the constitutional principle of freedom to choose a job. The third part analyzes the case law on disputes over breach of employee-employer agreements.
