Santrauka:
Teorinėje dalyje aptariama lygių galimybių samprata ir principai, diskriminacijos priežastys, darbuotojų įvairovės nuostatų įgyvendinimas organizacijoje bei lygių galimybių ir įvairovės įgyvendinimo problemos, su kuriomis susiduriama organizacijose, analitinėje dalyje pateikta UAB „Veiverių skonis“ charakteristika, tyrimo metodologija bei tyrimo rezultatai. Projektinėje dalyje pateikiami lygių galimybių įvairovės užtikrinimo būdai.
Description:
The theoretical part discusses the concept and principles of equal opportunity, reasons for discrimination, implementation of diversity principles at a company and the problems of implementing equal opportunity and diversity principles encountered by companies. The research delves into the characteristics of Veiverių Skonis UAB, research methods and its results. The project part presents methods of ensuring equal opportunities and diversity.
