Santrauka:
Stresas darbe yra reakcija, kurią žmonės gali patirti, kai jiems keliami darbo reikalavimai ir spaudimas neatitinka jų žinių ir gebėjimų. Stresas pasireiškia įvairiomis darbo aplinkybėmis, tačiau dažnai jis dar labiau paintensyvėja, kai darbuotojai negeba su juo susitvarkyti. Tai lemia vykdomo darbo profesionalumą ir kokybę. Socialiniai darbuotojai savo darbe stresą patiria labai dažnai, jis veikia darbuotojo psichologinę, emocinę ir fizinę būklę. Šio tyrimo tikslas yra sužinoti socialinių darbuotojų, dirbančių bendruomeniniuose vaikų globos namuose, patiriamo streso įveikos būdus, kad būtų galima suteikti tikslingą pagalbą stresą patiriantiems socialiniams darbuotojams
Description:
Stress at work is a reaction that people may experience when they are exposed to work demands and pressures that do not match their knowledge and abilities. Stress occurs in a variety of work conditions, but often worsens when an employee is unable to cope with it. As a result this affects the professionalism and quality of work. Social workers experience stress at work very often, which affects the worker's psychological, emotional and physical condition. The aim of this study is to refine the stress coping mechanisms used by a social worker working in a community-based orphanages and provide more targeted support towards other social workers
