Komandinio darbo organizavimo tobulinimas UAB „SDG“

Vilbikaitytė, Laura

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
įstaigų ir įmonių administravimas
→
Peržiūrėti elementą

Komandinio darbo organizavimo tobulinimas UAB „SDG“

Vilbikaitytė, Laura

URI: http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/4596

Data: 2021-06-16

Santrauka:

Darbo tikslas - išanalizavus komandinio darbo veiksnius, pateikti komandinio darbo organizavimo tobulinimo galimybes UAB „SDG“ įmonėje. Darbo uždaviniai: 1. Išanalizuoti komandinį darbą teoriniu aspektu. 2. Atlikus tyrimą UAB „SDG“ ir remiantis gautais rezultatais, nustatyti komandinio darbo sritis įmonėje. 3. Pateikti komandinio darbo organizavimo tobulinimo pasiūlymus UAB „SDG“. Darbo metodai - darbe naudojama sisteminė bei lyginamoji Lietuvos ir užsienio autorių mokslinės literatūros analizė, pirminių ir antrinių šaltinių analizė, kiekybinio tyrimo metodas (anketinė apklausa), kokybinio tyrimo metodas (interviu), organizacijos duomenų analizė. Darbo struktūra - teorinėje dalyje komandinis darbas analizuojamas teoriniu aspektu, aptariamas komandinio darbo paaiškinimas skirtingų autorių požiūriu, nagrinėjamas komandinio darbo atsiradimas, komandinio darbo funkcijos, lyginamas komandinis darbas su darbu grupėse, aptariamos komandos rūšys bei komandos narių vaidmenys, išskiriami pagrindiniai komandinio darbo privalumai bei trūkumai, aptariamas komandos lyderis bei kokiomis savybėmis jis turėtų pasižymėti, analizuojama kas nulemia komandinio darbo efektyvumą. Analitinėje dalyje pateikiama išsami UAB „SDG“ charakteristika, aptariama įmonės istorija, teikiamos paslaugos, misija, vizija, vertybės, tikslas, apžvelgimai ekonominiai rodikliai, sudaryta SSGG analizė bei pristatomas tyrimo organizavimas, ir anketinės apklausos bei interviu atsakymai. Projektinėje dalyje pateikiami 7 konkretūs pasiūlymai bei komandinio darbo tobulinimo galimybės UAB „SDG“. Kai kuriems pasiūlymams pateikiami finansiniai skaičiavimai.

Description:

The aim of the professional BA thesis. After analysing the factors of teamwork, to present the possibilities of improvement of teamwork organisation in UAB “SDG“. Objectives of the professional BA thesis: 1. to analyse teamwork from a theoretical perspective; 2. to determine the areas of teamwork in the company after conducting a survey of UAB “SDG“ and relying on its results; 3. to provide recommendations for the improvement of team work organization in UAB “SDG“. Methods of the professional BA thesis. Systematic and comparative analysis of the scientific literature on work system by Lithuanian and foreign authors, analysis of primary and secondary sources, quantitative research method (anonymous survey), qualitative research method (interview), graphical data representation, organization data analysis have been used in the research. The structure. The theoretical part analyses teamwork from a theoretical perspective, discusses the concept of teamwork from the point of view of different authors, discusses the functions of teamwork, compares teamwork with group work, discusses the types of teams and the roles of the team members, identifies the main advantages and disadvantages of teamwork, discusses the leader of the team, and analyzes the determinants of the effectiveness of teamwork.The analytical part provides a detailed description of UAB “SDG“, discusses the history of the company, its services, mission, vision, values, purpose, economic indicators, the SWOT 9 analysis and the organisation of the study, as well as the responses to the questionnaire survey and interviews. The project part presents particular proposals and opportunities for improving teamwork in UAB “SDG“. Financial calculations are provided for some of the proposals.

Rodyti visą įrašą