Santrauka:
Darbo tikslas. Išanalizavus UAB ,,Daivida“ darbo organizavimą, bei atlikus kiekybinį tyrimą, pateikiamos rekomendacijos, darbo organizavimo gerinimui, vidurinės grandies vadovų ir specialistų darbui.
Darbo metodai. Išanalizuota lietuvių ir užsienio autorių literatūra, atliktas kiekybinis tyrimas, taikant apklausą internetu, apklausa buvo vykdoma norint apklausti vidurinės grandies vadovus ir specialistus. Gautų duomenų sisteminio ir grafinio vaizdavimo metodai, pateikiamos rekomendacijos darbo organizavimo gerinimui.
Darbo struktūra. Teorinėje dalyje analizuojama kas yra darbas, darbo organizavimas, aptariami pagrindiniai darbo organizavimo veiksniai ir darbo organizavimo įtaka darbuotojų motyvacijai. Praktinėje darbo dalyje pateikiami vykdyto tyrimo rezultatai, kuriais buvo siekiama ištirti UAB ,,Daivida“ darbo organizavimą ir pateikti darbo organizavimo gerinimo rekomendacijas. Projektinėje dalyje pateikiami praktiniai pasiūlymai ir rekomendacijos problemų sprendimui.
Description:
The aim of the professional BA thesis. After analyzing work organisation in UAB “Daivida“ and performing a quantitative research, the aim is to provide recommendations for improving work organisation, and performance of middle management and professionals.
Research methods. Analysis of literature, quantitative research based on the middle management and professionals‘ survey, and its analysis.
The structure of the professional BA thesis. The theoretical part analyzes the definitions of work, work organisation, discusses the main factors of work organisation and the influence of work organisation on employee motivation. The practical part of the thesis presents the results of the research, aimed at analysing work organisation in UAB “Daivida“ and provides recommendations for improving work organisation. The project part provides practical suggestions and recommendations for solving the problem.
