Santrauka:
Darbą sudaro trys dalys. Teorinėje dalyje aptariama organizacinės kultūros
samprata, organizacinės kultūros vystymo nauda darbuotojams ir įmonei, taip pat Lean metodikos
taikymo ypatumai bei svarba įmonės veiklos sėkmingumui užtikrinti. Analitinėje darbo dalyje
pateikiami ŽŪB „Nematekas“ organizacinės kultūros tyrimo rezultatai. Projektinė darbo dalyje
pateikiami pasiūlimai ŽŪB „Nematekas“ kaip patobulinti organizacinės kultūro kūrimą pasitelkus
Lean metodą. Darbo problema. ŽŪB „Nematekas“ vyrauja nepalanki organizacinė kultūra dėl ko
pastebima didelė darbuotojų kaita.
Darbo tikslas – išanalizuoti ŽŪB „Nematekas“ organizacinę kultūrą ir pateikti pasiūlymus
jos gerinimui pasitelkiant Lean metodiką.
Description:
The bachelor thesis consists of three parts. The
theoretical part discusses the concept of organizational culture, the benefits of organizational culture
development for employees and the company, as well as the peculiarities of applying the Lean
methodology and the importance of ensuring the success of the company's activities. The analytical
part of the work presents the results of the research of organizational culture of ŽŪB „Nematekas”.
The project part of the work presents suggestions to ŽŪB Nematekas on how to improve the
development of organizational culture using the Lean method. The aim of this thesis. Research is to analyze the organizational culture of ŽŪB Nematekas
and to present proposals for its improvement by implementing the Lean methodology.
