Santrauka:
Darbe analizuojama organizacinės kultūros svarba ir analizuojamos
organizacijos tobulinimo galimybės. Kiekviena organizacija, kuri siekia sėkmingos bei augančios
veiklos privalo puoselėti organizacinę kultūrą. Dauguma analizuojamų autorių pateikia
organizacinės kultūros funkcijas bei modelius, kuriais būtų keičiama bei tobulinama kultūra.
Aprašomas organizacinės kultūros įvertinimas ir pokyčių tema, kurie padėtų įsigilinti ir dar
sistemingiau planuoti organizacinę kultūrą. Pateikiami atlikto tyrimo rezultatai bei pasiūlymai
analizuojamos įmonės organizacinės kultūros tobulinimui.
Description:
The paper discusses the possibilities of organizational culture
improvement. Every organization that strives for successful and growing activities must foster an
organizational culture. Most of the authors analyzed provide organizational culture functions and
model, help to better change and improve culture. Describes the topic of organizational culture
evaluation and change, helps to better improve and further strengthen the organizational culture.
Provide the results of the performer's research and suggestions for improving the organizational
culture
