Santrauka:
Kintantis darbo pobūdis ir naujų darbo organizavimo formų atsiradimas kelia ypatingus
iššūkius organizacijų darbinei veiklai. Darbo organizavimas viešosiose įstaigose per pastaruosius
kelis dešimtmečius išgyvena pokyčius. Sumažėjo standartizuotų darbo procesų pasidalijimo lygis ir
daug mažiau laisvės suteikiama asmeninių sprendimų priėmimui, todėl iškyla būtinybė
efektyvesniam darbo proceso organizavimui.
Description:
The changing nature of work and the emergence of new forms of work organization pose
challenges to the work of organizations. The organization of work in public institutions has undergone
changes over the last few decades. The level of division of standardized work processes has decreased
and much less freedom is given for making personal decisions, which makes it necessary to organize
the work process more efficiently.
