Naujai studijas baigusių ir įsidarbinusių sveikatos priežiūros įstaigose radiologijos technologų integracija darbo rinkoje

Krištaponytė, Darija

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
radiologija
→
Peržiūrėti elementą

Naujai studijas baigusių ir įsidarbinusių sveikatos priežiūros įstaigose radiologijos technologų integracija darbo rinkoje

Krištaponytė, Darija

URI: http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/3111

Data: 2020-06-25

Santrauka:

Naujai studijas baigusių ir įsidarbinusių sveikatos priežiūros įstaigose radiologijos technologų integracija darbo rinkoje. Darbo tikslas – Atskleisti naujai studijas baigusių ir įsidarbinusių sveikatos priežiūros įstaigose radiologijos technologų integracijos darbo rinkoje patirtis. Tiriamieji. Kokybinio tyrimo imtį sudarė 2-3 metų laikotarpyje studijas baigę radiologijos technologai (n = 8) ir pradėję dirbti radiologinės diagnostikos srityje. Uždaviniai. 1. Teoriškai paaiškinti naujai pradėjusių dirbti integracijos ypatumus. 2. Nustatyti pradėjusių dirbti radiologijos technologų integracijos į darbo rinką sunkumus. 3. Atskleisti naujai įsidarbinusių radiologijos technologų emocinę būseną adaptacijos laikotarpiu. Tyrimo metodai: Baigimojo darbo tikslui ir uždaviniams įgyvendinti teorinėje dalyje panaudotas mokslinės literatūros analizės metodas, empyrinei daliai pasirinktas kokybinis tyrimo metodas - pusiau struktūruotas interviu. Siekiant išanalizuoti gautus duomenis, taikytas turinio analizės metodas. Tyrimo apklausa vykdyti 2020 m. balandžio mėnesį. Tyrime dalyvavo 8 informantai, kurie žodžiu atsakė į pateiktus klausimus. Rezultatai ir išvados: Integacijos naujoje dabo vietoje analizė atskleidžia, jog naujai įsdarbinę asmenys pereina profesinę ir socialinę adaptaciją darbovietėje, kuri vyksta neformaliais arba formaliais būdais. Išnagrinėjus tyrimo rezultatus paaiškėjo, jog didžioji dalis radiologijos technologų pradėję dirbti turėjo paskirtą mentorių ir galimybę konsultuotis. Visi sulaukė kolegų palaikymo bei paramos ir jų adaptacija pradėjus dirbti truko nuo vieno iki keturių mėnesių. Pagrindiniai sunkumai integruojantis į darbo rinką – žinių stoka, patirties trūkumas ir atsakomybė. Nors asmenys susiduria su stresu, baime ir nepasitikėjimu naujoje darbo vietoje, tačiau teigiamai ir sklandžiai vertina adaptacijos laikotarpį naujoje darbo vietoje bei visi tyrimo dalyviai profesiją rinktųsi pakartotinai.

Description:

Newly graduated radiographers experiences of integration in health care facilities labor market. The aim of the work – To reveal experiences of the newly employed radiographers integration to the labor market. Investigate subjects – newly qualified radiographers who integrated to the labour market 2-3 years ago. Objectives of the research: 1. Theoretically explain integration of new employees specifics. 2. To identify difficulties of newly employed radiographers integration to the labor market. 3. To reveal the emotional state of newly employed radiographers during the adapatacion period. Research methodology: In order to achieve the aim and objective of the researches theoretical part is based on scientific literature analizing method. Empirical part of the work is based on qualitative reseach methods: semi-structurized interview questionnaire. Content analysis method was used in order to analize gathered data. Data was collected in April of 2020. The study involved 8 participants who answered to the questionnare verbaly. Research results and conclusion: Data analysis of integration in a new work environment reveals that new workers go through social and profesional adaptation in the workplace, which ocurs in either formal or informal methods. Research of the data shows that most radiographers at the start of their career have been assigned a mentor and had an opportunity to be adviced. Moreover participants‘ adaptation lasts between one to four months and all of them recalled support and positive relations with their collegues. Further researches of the data shows that radiographers suffer from lack of experience, low self-esteem and difficulties in taking up new responsabilities. Even if research participants faced stress, fear and self doubt in the new work environment, all participants evaluate their experience during the integration as positive and all would chose the profession again.

Rodyti visą įrašą