Santrauka:
Darbo struktūra: Darbas susideda iš įvado, trijų dalių ir išvadų. Pirmoje dalyje pateikiama darbo sutarties sąvoka, apibrėžiami darbo santykių pasibaigimo pagrindai ir jų reikšmė. Antroje dalyje analizuojami darbo sutarties nutraukimo pagrindai, įspėjimo terminų svarba, darbo sutarties nutraukimo apribojimai. Trečioje dalyje lyginami darbo sutarties nutraukimo teisiniai aspektai. Lyginami naujasis ir iki 2017 m. liepos 1 d. galiojęs darbo kodeksai. Darbo pabaigoje, atlikus lyginamąją analizę, pateikiamos išvados.
Description:
The structure of work. The theoretical part describes the concept of the employment contract and analyzes the provisions of the labor code regulating the termination of the employment contract. Provides case law and author's opinion. The second part analyzes and compares the articles of the old and the new Labor Code regulating the termination of the employment contract and the case law. The analytical part discusses the problems arising from the termination of the employment contract. The institute of labor disputes is being examined. Conclusions are provided.
