Santrauka:
Darbo struktūra. Teorinėje darbo dalyje aptariama žmogiškieji ištekliai, jų valdymas, bei personalo atrankos metodai.
Analitinėje dalyje pateikiamas tyrimas, kurio išsiaiškinta kaip vyksta atrankos procesas UAB „Identifikaciniai projektai“ įmonėje.
Projektinėje dalyje teikiami pasiūlymai žmogiškųjų išteklių atrankos gerinimui UAB „Identifikaciniai projektai“
Description:
Work structure. Theoretical part of the thesis discusses human resources, their management, and personnel selection methods.
The analytical part presents the research, which was elucidated by the selection process in UAB “Identifikaciniai projektai”.
Proposals to improve the selection of human resources in UAB "Identifikaciniai projektai"
