DSpace talpykla

Naršyti pagal pavadinimą

Naršyti pagal pavadinimą

Rūšiuoti pagal: Tvarka: Rezultatai:

  • Darbuotojų gerovės stiprinimas AB „Alfa“ 
    Vaitkutė, Gabija (2024-06-11)
    Darbo apibūdinimas. Laimingas ir sveikas darbuotojas yra kaip raktas į sėkmingą organizacijos gyvavimo procesą. Kuo darbuotojas yra labiau motyvuotas bei produktyvus, tuo didesnė tikimybė jam tapti lojaliu ir ištikimu ...
  • Darbuotojų gerovės stiprinimas UAB ,,Eta“ 
    Karčiauskaitė, Dovilė (2023-06-07)
    Darbuotojai yra pagrindinis veiksnys, kuris užtikrina šalies vystymąsį socialiniu ir ekonominiu aspektu, todėl siekti darbuotojų gerovės yra būtina (Pranckevičienė, Gustaitienė, 2010) . Nors apie darbuotojų gerovę buvo ...
  • Darbuotojų gerovės stiprinimas UAB „BETA“ 
    Karaliūtė, Aušrinė (2022-06-07)
    Teorinėje dalyje analizuojama darbuotojų gerovė ir jos 5 komponentai. Taip pat nagrinėjami motyvacijos ir motyvavimo terminai, susipažinama su Maslow poreikių teorija. Analitinėje dalyje pateikiama informacija apie ...
  • Darbuotojų ir kolektyvo psichologinio klimato monitoringo sistema 
    Počas, Adomas (2024-01-25)
    Autorius: Počas, Adomas. „Darbuotojų ir kolektyvo psichologinio klimato monitoringo sistema“. Finansų technologijų baigiamasis darbas. Baigiamojo darbo vadovė: Lukšaitė, Jūratė. Kauno kolegija, Technologijų fakultetas, ...
  • Darbuotojų išlaikymo priemonių tobulinimas AB „Umega Group“ 
    Paškevičius, Simas (2022-06-08)
    Teorinėje dalyje aptariama darbuotojų išlaikymo samprata ir svarba, analizuojami darbuotojų išlaikymo veiksniai bei priemonės. Analitinėje darbo dalyje pateikiama AB „Umega Group“ charakteristika, tyrimo metodologija bei ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas AB ,,Auga group“ 
    Anulytė, Teodora (2023-06-08)
    Pasaulyje nėra tokios įmonės, kuriai nebūtų reikalingi geri darbuotojai, siekiantys ne tik savo, bet ir organizacijos tikslų. Organizacijos nori savo darbui atsidavusių, aktyvių, tinkamas kompetencijas turinčių darbuotojų, ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas AB Šiaulių banke 
    Vaitkienė, Daiva (2021-06-17)
    Įsitraukimas – tai viena iš aktualiausių temų organizacijų pasaulyje, nes organizacijos nori savo darbui atsidavusių, aktyvių, aukštiems veiklos standartams įsipareigojusių, kitaip tariant – įsitraukusių darbuotojų.
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas AB „Baltijos bankas“ 
    Margevičienė, Akvilė (2022-06-07)
    Teorinėje darbo dalyje apibrėžiama darbuotojų įsitraukimo sąvoka, teoriniai darbuotojų įsitraukimo modeliai ir veiksniai skatinantys darbuotojų įsitraukimą. Analitinėje darbo dalyje analizuojamas atliktas tyrimas organizacijoje. ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas BĮ Lietuvos zoologijos sodas 
    Griškevičienė, Vilija (2024-06-11)
    Darbo apibūdinimas. Darbuotojų įsitraukimas yra viena svarbiausių sričių organizacijoje kuriai reikėtų skirti didelį dėmesį, jei organizacija nori dirbti sėkmingai ir būti konkurencinga rinkoje. Todėl norint turėti ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas lopšelyje-darželyje „Bitutė“ 
    Kryževičienė, Vita (2021-06-15)
    Iškeltas tikslas, atlikus darbuotojų įsitraukimo analizę, pateikti siūlymus ir rekomendacijas darbuotojų įsitraukimui didinti lopšelyje-darželyje „Bitutė“. Darbe pateikti darbo uždaviniai: teoriškai paaiškinti darbuotojų ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas MB „Virmalda“ 
    Dacytė, Gabija (2024-06-11)
    Darbo apibūdinimas – darbuotojai yra svarbiausia organizacijų ar įmonių dalis, todėl jų įsitraukimas į darbą turi didelę įtaką veiklos rezultatams, tikslų įgyvendinimui, bei organizacijos vizijos, misijos įgyvendinimui. Darbo ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas UAB „Alfa“ 
    Vazgytė, Austėja (2023-06-07)
    Įsitraukę darbuotojai yra vienas svarbiausių esančių veiksnių sėkmingoje ir konkurencingoje organizacijoje. Todėl svarbu jiems palaikyti stimulą ir motyvaciją, o ilgainiui šios motyvacijos priemonės turėtų vis būti ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas UAB „Gama“ 
    Miniotaitė, Gabija (2024-06-12)
    Temos aktualumas. Darbuotojų įsitraukimas yra viena iš labiausiai nagrinėjamų temų žmogiškųjų išteklių valdyme. Kiekvienos organizacijos tikslas yra surasti perspektyvius, atsidavusius, atitinkamas kompetencijas turinčius ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas UAB „Krasta Auto“ 
    Balčiūtė, Ugnė (2023-06-07)
    Kad organizacija būtų sėkminga, būtina kuo daugiau skatinti darbuotojus dalyvauti jos veikloje. Svarbu išsiaiškinti, kokie veiksniai lemia jų požiūrį į darbą ir kokios motyvacinės priemonės veiksmingiausios siekiant ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas vidinės komunikacijos priemonėmis UAB „Sinvest Fashion” 
    Urlikaitė, Miglė (2021-06-16)
    Darbo tikslas – išanalizavus UAB ,,Sinvest Fashion“ darbuotojų įsitraukimo situaciją organizacijoje, pateikti darbuotojų įsitraukimo didinimo rekomendacijas. Darbo metodai – aprašomoji mokslinės literatūros analizė, ...
  • Darbuotojų įsitraukimo didinimas VSAT Pagėgių pasienio rinktinėje 
    Rančienė, Rasa (2023-06-08)
    Darbuotojų įsitraukimo, motyvavimo bei lojalumo sritis reikšminga visoms organizacijoms, kadangi iniciatyvūs, patenkinti darbu ir jaučiantys vidinę motyvaciją darbuotojai suteikia didesnę vertę organizacijai – gerina ...
  • Darbuotojų įsitraukimo į socialinės atsakomybės įgyvendinimą AB „LTG Cargo“ analizė 
    Tauraitė, Indrė (2021-06-16)
    Darbo tikslas: įvertinti AB „LTG Cargo“ darbuotojų įsitraukimą į įmonių grupės socialinės atsakomybės veiklas. Darbo metodai: Lietuvos ir užsienio autorių mokslinės literatūros lyginamoji analizė, anketinė apklausa. Darbo ...
  • Darbuotojų įsitraukimo skatinimas Birštono sanatorijoje AB „Versmė“ 
    Grinkevičiūtė, Enrika (2023-06-14)
    Darbo problema – ar sanatorijos AB „Versmė“ darbuotojai skatinami įsitraukti į atliekamus darbus? Darbo tikslas. Išanalizavus AB „Versmės“ darbuotojų įsitraukimą pateikti sprendimus, įmonės darbuotojų įsitraukimui ...
  • Darbuotojų įtraukimo į pokyčių valdymą stiprinimas Kauno miesto savivaldybės Nekilnojamojo turto skyriuje 
    Subaitė, Agnė (2019-06-19)
    Darbo struktūra – teorinėje darbo dalyje aptariama: pokyčių valdymo samprata, darbuotojų įtraukimo į pokyčių valdymą teorinės galimybės, darbuotojų įtraukimo į pokyčių valdymą kliūtys, darbuotojų įtraukimo į pokyčių ...
  • Darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą didinimas, vykdant viešuosius pirkimus KTU inžinerijos licėjuje 
    Klusas, Deividas (2022-06-08)
    Darbą sudaro trys skyriai. Pirmame skyriuje pateikta darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą teoriniai aspektai. Antrame skyriuje pateikiama KTU inžinerijos licėjaus veiklos charakteristika ir viešųjų pirkimų ...