VšĮ Tauragės rajono pirminės sveikatos priežiūros centro darbuotojų pasitenkinimo darbu didinimo galimybės

dc.contributor.author	Purkienė, Renata
dc.date.accessioned	2022-09-15T10:26:08Z
dc.date.available	2022-09-15T10:26:08Z
dc.date.issued	2022-06-08
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/6660
dc.description	Job satisfaction refers to an employee’s emotional state, which covers the full spectrum of emotions from positive to negative. The main motivating factors - work environment, work safety, opportunities for improvement and happiness at work - are very important in addressing employee job satisfaction.	en_US
dc.description.abstract	Pasitenkinimas darbu reiškia darbuotojo emocinę būseną, kuri apima visą emocijų spektrą nuo teigiamų iki neigiamų. Didžiausi motyvavimo veiksniai – darbo aplinka, darbo sauga, tobulėjimo galimybės ir laimė darbe yra labai svarbūs sprendžiant darbuotojų pasitenkinimo darbu klausimus.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojų pasitenkinimas darbu, veiksniai	en_US
dc.title	VšĮ Tauragės rajono pirminės sveikatos priežiūros centro darbuotojų pasitenkinimo darbu didinimo galimybės	en_US
dc.title.alternative	Opportunities to increase the employee job satisfaction in Public Institution Taurage District Primary Health Care Center	en_US
dc.type	Other	en_US