Motyvavimo priemonių gerinimas permainų laikotarpiu BĮ „Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministerijos“

Bliudžiūtė, Evelina

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
įstaigų ir įmonių administravimas
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Bliudžiūtė, Evelina
dc.date.accessioned	2021-08-24T10:47:03Z
dc.date.available	2021-08-24T10:47:03Z
dc.date.issued	2021-06-15
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/5384
dc.description	The work consists of an introduction the theoretical part of the thesis presents the analysis of the concepts of motivation and motivating, the main theories of motivation, methods of employee motivation. The analytical part presents the characteristics of the organization, the research methodology, discusses results obtained by conducting questionnaires and interviews. The project part provides recommendations to help improve the motivation system in the period of change.	en_US
dc.description.abstract	Teorinėje darbo dalyje pateikiama sampratos analizė motyvavimo bei motyvacijos sąvokos, pagrindinės motyvavimo teorijos, darbuotojų motyvavimo būdai. Analitinėje dalyje pateikiama nagrinėjamos organizacijos charakteristika, tyrimo metodologija, aptariami tyrimo rezultatai gauti atlikus anketinę ir interviu apklausas. Projektinėje dalyje pateikiamos rekomendacijos, padėsiančios gerinti motyvacinę sistemą permainų laikotarpiu.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Motyvavimo priemonės, permainos, gerinimas, darbuotojai	en_US
dc.title	Motyvavimo priemonių gerinimas permainų laikotarpiu BĮ „Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos Vidaus reikalų ministerijos“	en_US
dc.title.alternative	Improvement of Motivation Measures in the Period of Change in BĮ "Migration Department under the Ministry of the Interior of the Republic of Lithuania"	en_US
dc.type	Other	en_US